スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
コメント (-)
コメントの投稿
トラックバック (-)

妊娠した新人女性社員に上司激怒 「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな!」


わいせつ部隊所属φ ★[waisetsubutai@gmail.com sage] 2012/01/07(土) 19:22:40.14 ID:???0
少子化に歯止めがかからない日本の人口は、2050年には9200万人程度になるという推計があるそうだ。生産年齢人口(15~64歳)の減少は国内需要を縮小させ、雇用・労働環境の悪化にもつながるという見方もある。

ある会社では、昨春入社の新人女性社員の妊娠が発覚し、長期離脱を余儀なくされることが分かって、現場で混乱が起きているという。

マネジャー激怒「新人のくせに無責任だ!」

――――小売チェーン本部の人事です。この春、10数名の新入社員を採用したのですが、この中の女性社員の1人が妊娠したようだ、とマネジャーから報告がありました。

A子さんは高校卒業後、入社して意欲的に仕事を覚えていましたが、冬に入って体調不良で休みがちになっていました。マネジャーが心配して電話したところ、「産婦人科に行ったら妊娠3か月だった」と明かされたそうです。

予想外の妊娠だったようですが、これを機に結婚し、夫と力を合わせてやっていくつもりということでした。
ただ、親からの経済的支援は期待できず、夫もまだ若いため、会社を辞めず働きたいという意思を持っているようです。

その意欲はいいのですが、実際には妊娠後の体調不良が強く、医師の勧めもあって当面は私傷病休職を取得し、さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したいとのこと。

これを聞いたマネジャーは、「会社に入ったばっかりの新人で仕事も一人前にできないくせに、自分らの勝手で避妊しないなんて無責任だろ。 最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな! 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」と私を怒鳴りつけてきました。

確かに、戦力になっている中堅社員なら、復帰に期待が持てますが、入って1年も経たない社員に復帰してもらっても、次の新人を抱えた現場では足手まといになるのは目に見えています。こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――

http://www.j-cast.com/kaisha/2012/01/06118160.html

前スレ http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325924510/
★1: 2012/01/07(土) 18:28:08.12
かっぱさんのBookmarkBar

一番大切な人の怒らせ方 [DVD]一番大切な人の怒らせ方 [DVD]
(2007/05/23)
趣味

商品詳細を見る

名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:23:21.71 ID:wsf99P7O0
マネジャー「何のマネジャー!?」

名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:24:23.31 ID:OR30gCpN0
アホか
妊娠は個人の選択権だ
会社が口出ししていい問題じゃない

名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:24:29.22 ID:txwoQosh0
いかに子供が邪魔か、よくわかりますね

名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:24:31.27 ID:5H8OsLIq0
マジキチ

名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:24:39.94 ID:MuPH2g8K0
女なんて質の悪い外国人労働者と一緒。
ブルーカラーの平均賃金をデフレにするわ、技術継承の阻害はするわ、
失業率(最初から働く意思がなければ失業者にカウントされない)を上昇させるわ、
男女平等を謳うくせに、危険な3K労働には、性別を口実に参入しようとしない。
営業も殆どルートで、飛込みソルジャーは生保ぐらい。
定時になったら当たり前のように帰って、残業も精々月末期末に気持ち程度。
そのくせ月一だ寿だ産休だ幾球だと理由つけちゃ休んで、職場の生産性を下げる。
まさに女の社会進出と比例する日本経済の悪化。
どうせ職場にいても大して役に立たないんだから
仕事なんて男に任せて、高校出たらさっさと家庭に入って子作りに励んでりゃいいんだよ。
でしゃばってくんな。邪魔臭い。

名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:24:46.90 ID:BNwV5HOWO
母乳プシャー!

名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:24:48.93 ID:MSqmg5tX0
酷い作文を見た

10 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:25:07.72 ID:KIVZ6O3e0
ワークライフバランス

11 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:25:10.74 ID:45vTvgwM0
ここは大阪市役所じゃねーんだ! って怒鳴ってやれ。

12 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:25:36.22 ID:1YbMSVxH0
せっかく期待されてたのに、残念だね

13 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:25:56.35 ID:gyMRCpzB0
頼りないスタッフ部門しか持ってない会社は辞めた方がええんちゃう?
まあ、ラインも頭悪そうだし、取引しないのが一番かもな

14 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:25:58.43 ID:QLp273+o0
ジャイアンでもそんなこと言わねえよ

16 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:26:11.88 ID:HWWubzWM0
>>1
私生活までマネージメントできると思い上がらないことだ。

17 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:26:13.67 ID:fC5EYZ1R0

結論 だから女は社会に出るべきじゃない

18 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:26:24.08 ID:WHI7mTop0
こうして少子化が進む

19 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:26:24.80 ID:N7n9Atew0

  社内規定に入社何年以内の妊娠は禁止ってなってないなら個人の自由だな

20 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:26:49.28 ID:8Y4UOVQe0
最初から雇用しなければいいだけ

21 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:26:52.75 ID:vKsGJpEV0
これ認めて職能を買って身につけた人を雇う派遣にしちゃいなよ
フロアとチーフぐらいを社員にして

22 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:26:55.24 ID:qL2jgSHh0
会社人となったからには、プライベートは管理できないと社会人失格だよ
思いのままに生セックス繰り返してて気付いたら妊娠とか自業自得だろうが
なぜそれでまだ、迷惑をかけながらも働かせろ、給料くれと言えるのか

23 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:00.06 ID:cQp4MWMn0
コドモはタカラですよだもの みやね

24 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:00.10 ID:BPrXE4X+0
私なんかもう上がってるのに(上司)

25 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:27:11.83 ID:h6s3Mxk+0
この上司がデキ婚なら(笑)年取りすぎたなオジサン(口癖が)

26 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:17.91 ID:7ZWC+Fnd0
まぁ、中間管理職としては気持ちは判る。気持ちは。
でも口にしたらアカンわな。

27 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:21.64 ID:5f9a4RIy0
>.>1
それなら
「何故?女子を雇った?」

28 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:27:30.10 ID:ADPK9deJ0
罵ってはだめ。
ニコニコ笑って親切に対応し、気持ちよく辞めてもらって、もう女は金輪際採らない。
これが正しい対応。

29 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:27:45.84 ID:xY13kjtp0
首にしたら良いんじゃないの?
ブランク考えたらほぼ新人と同じだし、遠慮することはない。

首にしろ

30 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:51.33 ID:r2MgBx8j0
これ怒ってるほうがおかしい
誰にでもできる仕事だろ

31 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:53.38 ID:feUPAPPm0
避妊できない猿が多いのは事実。

堕胎が人殺しだと思ってない猿も多い

中絶と避妊の政治学―戦後日本のリプロダクション政策中絶と避妊の政治学―戦後日本のリプロダクション政策
(2008/08)
ティアナ ノーグレン

商品詳細を見る
32 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:27:54.48 ID:c25h+Odc0
子供産めるなら子育てに専念しなよ。
女が無理して働いてもお互いのためにならないよ。
旦那に頑張って貰ってやりくりしな。

33 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:28:26.44 ID:OQt1sJna0
こうやってどんどん女の採用は減っていく
本当に怒るべきは下の世代の女

34 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:28:30.71 ID:BA6bY0bh0
262の法則とかあるけど、昔は下の2も窓際族とかでのうのうと会社に居られたもんだけど
今はクビか自主的に辞めるように圧力かけるからなぁ。そうして人数減らして下の2の分も6に押し付ける。
下の2の生産性は悪いけど時間だけは平等に24時間しかないから、押し付けるにも限度ってもんがある。
今の若いもんは続かないとか言う前に、昔より一人当たりに強いる負担は遥かに多いはずだ。

35 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:28:33.58 ID:N7n9Atew0

   ダメなら社員規則にそう書いとけばいい

36 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:28:47.14 ID:nEEg8cHn0

女を馬鹿にしてる奴いるけどさ

お前らを産み育ててくれたカーチャンも女なんだよ?

女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ?

>>1の会社のマネージャは頭がオカシイよまったく

37 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:04.22 ID:MVS71Vo9O
ブラック杉ワロタwwwww

38 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:10.65 ID:m7IAhHJQ0
底辺自慢とか

39 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:14.87 ID:m+0TXWBi0
どっちもバカだろ

40 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:17.61 ID:iAGNIlFW0
女性労働者が妊娠・出産できる環境を整えることのできない会社は必要ない会社。
弱いものや女性の特質を生かす雇用を考えるべき。
日本の一番の弱点は少子高齢化にあるわけで、社会全体で子供を育てる支援をする義務がある。
会社だけ残っても、商品を買う国民がいなくなったら経済は成立しない。

41 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:19.50 ID:qgOMhi0x0
読めばわかるけど、問題のマネージャーは新人女性社員に怒ったんじゃない。
採用した人事担当者に怒ったんだ。
残念だけど企業にしてみれば仕方ないかもしれない。
おばちゃんか男性社員を雇えばよかったんだ。

42 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:22.50 ID:WVd7G7xW0
これは怒るのも仕方ないかな
どうしようもないけど

43 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:24.68 ID:gl0MaG1p0
女なんて採用するからこんなことになる。

てか、わかってたことじゃん。採用した奴をクビにして
枠を1個開けたらいい。

44 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:34.44 ID:pjYwlO/q0
実際、(就業規則も含めて)男性社員が兼業すると怒られる会社が大半だと思うし
専業主婦は男性の仕事に換算すると年収〇〇円に相当する、みたいな記事もある以上は
子育ては仕事に匹敵する重労働なわけで


やっぱり男が稼ぐしかないんじゃね?

45 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:41.01 ID:Z4ya+rU00
>>1
あーJ●とおめこしてぇ
http://adult.contents.fc2.com/file/104/10382853/1317784881.19.jpg
http://adult.contents.fc2.com/article_search.php?id=36833

46 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:43.05 ID:HWWubzWM0
子供ができるのは目出度いことだ。
勘違いするな。

47 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:45.94 ID:5nmkTvkeO
ある程度計画的に妊娠して貰わないと実際迷惑。人員が足りていないところであればなおさら。ただ、評価は下げるだろうがクビはないわな

48 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:29:53.47 ID:xY13kjtp0
>>36
うん、それが?

もちろん自分の母親は好きだが、会社員としては無能だと思ってる。

49 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:29:57.44 ID:hPpmHPf30
このマネージャーとやら。住所氏名はわからんかのう。
法律で裁けないときは、社会的に裁く。これが日本社会。「
鬼女さん等にはなしたら、ズタボロにやってくれないかな。
調子こきすぎ。

関係者。ご協力お願いします。

50 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:05.84 ID:3b1qe/Ur0


   ゆとりは犬猫並


 

51 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:06.79 ID:Mr9zVHTG0
この上司の気持ちは理解できる
ただ穏便に退職してもらえるような努力を怠っているところはバカだけどw

52 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:30:09.33 ID:ivGYthhY0
>>20で答え出てるじゃん
履歴書見て、あーこいつ入社してすぐ妊娠するかもって思ったら
担当者の責任において採用するかどうか判断すればいい話

53 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:12.75 ID:Gr7nlwdS0
しらんがな、ピル服用の証明書でも提出させればw

54 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:19.82 ID:4qcY1suP0
晩婚化、高齢出産化してるから昔の方が猿なんじゃないか。まぁ上司の気持ちはわかる

55 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:30:20.12 ID:meJ0bBaR0
晒せ
確実に会社の不利益になる行為だろこれ

56 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:30:25.73 ID:c25h+Odc0
>>35
書いたら書いたで大騒ぎする奴らがいるからねえ。
>>36
馬鹿にしてるのではなくて、子供を授かったら子育てに専念するのは女の仕事だと思うってこと。
経済的にそれを可能にするのは男の仕事。

57 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:32.15 ID:45vTvgwM0
これで退社しないとか、一番迷惑してるのは仕事懸命にしてる女性だよ。
雇われて1年もしないなら一旦離職するべき。
居座るとか無責任も甚だしい。

58 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:30:43.76 ID:Rj8pJ7cW0
>>3
お前、産休、育休でどれだけ休むのか分かってるのか?
出社したら、したらで、時短労働で、しばらくはパート以下の仕事しか任せられない。
その後は、「子供が熱を出した。」「保育所の行事で」と、まともな仕事ができないw

59 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:47.91 ID:ELafr+Z/0
確かにいい迷惑だな
きれいごとの建前と世間の現実の落差を教わってないアホはこれだから困る
学校や親がちゃんと現実世界のこと教えておけよ
この国は地上の楽園理想郷なんかじゃないんだから

60 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:30:50.15 ID:j7DzPW0e0
女は社会に出るな
女性の社会進出(笑)とか言っちゃう社会が悪い

61 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:54.89 ID:Md9ANzc6O
マネージャー「何考えてるんだ!無責任だろ!いったい誰だそんなやつは!」
社員A「総務の○○です…マネージャーと仲の良かった…」
マネージャー「(^ω^)」

62 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:30:58.34 ID:0WOFGX3W0
>>3
激しく同意

63 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:01.20 ID:ts6C9Go+0
嫁さんの親と同居するだけで、少子化は解決する。

64 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:08.69 ID:VWmiknjp0
流石馬鹿中年低脳オヤジねらーは男尊女卑派が多いな。
まぁ、中年オヤジの親は頭の硬い団魂世代だから仕方ねーかw

65 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:17.96 ID:FVpv4f+E0
>>36
旦那の役目であって会社の役目じゃねーからそれ

66 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:23.69 ID:VBh7p6qY0
裁判すればA子さんぶっちぎりで楽勝の事案

67 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:25.87 ID:/mSYD5Sr0
出来ちゃったのはしょうがないけど、マネージャーが怒るのも理解できる。
入社一年も経ってなくて、ソッコー戦線離脱は痛すぎる。

68 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:30.07 ID:nEEg8cHn0
>>48
じゃあ無能なカーチャンに育てられたあんたも無能だろうねきっと

69 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:38.07 ID:ylInBvov0
これはどんな職場でもあるだろ

70 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:38.96 ID:z9mbeRln0
test

71 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:39.91 ID:3DoLAh880
>>1
待遇や労働環境で身の程知らずな高望みをして
職にあぶれたFランニートが逆恨みで>>1の職場や上司を叩くスレwww

72 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:40.78 ID:WB9RG4FRP
お前ら、さんざん出来婚を馬鹿にしといて、この出来婚だけは擁護するのかよw

お前らのダブルスタンダードにはあきれるな。

73 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:51.19 ID:euYrlgJ80
避妊してもできる時はできる

74 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:31:54.30 ID:20itQ5qo0
>>52
採用・配属は人事部が決めるんじゃないか

75 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:31:58.46 ID:SEc5rZQQ0
内心はわからないけど
みんな、おめでとうってやってるけどw

76 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:32:10.70 ID:DI5Ek3d+0
全ての会社を時給制・出来高制にすればいい。

77 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:32:12.33 ID:pfPa89iN0
まあ、クビにする方もどうかと思うが、頭悪いよねこの女。

78  忍法帖【Lv=33,xxxPT】 [sage] 2012/01/07(土) 19:32:24.58 ID:3b1qe/Ur0
>>42
中絶を合法化すべきだろう
出産した後、育児もしなければならないだろう
これでどうやって仕事を覚えるんだ?

解雇でちょうどいい

79 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:32:27.14 ID:09Nh+cYJ0
法的に問題ないなら仕方がないだろう。
こういうリスクも当然ある。
それが嫌なら、社内規定を設けておくべき。

80 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:32:30.64 ID:7LsFA8LJ0
>>65
旦那も経営者も同じ男だろ
共同責任だよ

81 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:32:32.89 ID:JLXhDvyIO
>>41
本社付けにすればいいのに

82 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:33:04.21 ID:u1zNFLzw0
みんな生が好きなんだよな
野生の生物の本能が勝る

すぐ生で子宮に出させるのは人間より野生の生き物に近い証拠

83 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:06.93 ID:HWWubzWM0
>>3
まったくもって同意する。
当然だ。

84 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:10.14 ID:qPnI8O8i0
みんながサボれば、特別扱いする必要なくなるだろう。

85 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:32.91 ID:K7LV4/Nr0
>>3
独身で本人すら想定外の妊娠ですが何かw

86 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:33.59 ID:j6IFo6L+0

>小売チェーン本部の人事

奴隷として雇われたんだから、奴隷として全うしないとな。
怒られて当然、産んでも良いから辞めろよ。

87 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:52.42 ID:mLiSN1Sz0
経営者の立場としたら、こんな新人社員はいらん。

88 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:53.80 ID:l2/XBCbv0
そもそもマネージャー初め上司が無能だからこうなるんだな。

89 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:56.19 ID:PxKUdS9a0
自分の意思で避妊できるのは



      人  間  だ  け

90 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:33:59.96 ID:NKyFtMxs0
>>36

>女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ?


そろそろ正月ボケは治さないとw
一度アフリカ行って勉強して来い、妊婦でも働いてるし規律は守っている。

91 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:34:01.81 ID:N7n9Atew0
>>56
うむ、普通は組合が反対するから社員規則に入れられないね

92 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:02.67 ID:qof7UpOK0
性差で権利を認めろって言うなら
性差の待遇を甘受しろ

93 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:34:03.75 ID:topJmvaeO
いやいや、妊娠させた奴が経済的にも責任とるべきだろうが。
女性が仕事を辞めてもいいように。

そりゃ上司もキレるわ。

94 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:14.18 ID:gl0MaG1p0
誰が迷惑するって、マネージャーじゃないよ。

残った社員が迷惑すんの。

産休して会社が代替取らない時は仕事を余計に
受けないようにしてる。どんどん仕事が遅れるね。

95 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:14.37 ID:Rno1z3rY0
モー娘内でも誰かが誰かを怒ってたよね

96 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:34:29.20 ID:YpN6e6pz0

1月8日北朝鮮による拉致事件を許さないぞ!!国民大行進in表参道
前夜決起放送!! 1月7日18:00より主催者によるニコ生放送
http://live.nicovideo.jp/watch/lv76935259 ゆう

97 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:34:31.67 ID:yyUT1OSz0
避妊なりなんなりで普通の人は時期調整するけど
お猿さんかなんかかな?発情期の度にポロポロ産むのかな

98 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:34.66 ID:KxJmp+rd0
これだから若い女子は雇えない。
パートのおばちゃん最高。

99 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:48.49 ID:oWiq8sHy0
卒業旅行で米国に行ってたからという理由で
内定者研修すっぽかしたバカ女が居たから
牛丼ぶっかけて内定取り消ししてやったわw

100 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:50.58 ID:3b1qe/Ur0
>>72
というより、中年を首にしろと言っている同じ口が
妊娠新人女擁護とは呆れるね
その発想からして仕事が出来ないことが良く分かる

101 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:57.08 ID:Z+hWPK660
小売チェーンが何偉そうに言ってんだか。
新人もベテランもやってることなんちゃ同じだろう。

102 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:34:57.84 ID:uEoWlPLC0
>>17
>結論 だから女は社会に出るべきじゃない

男ひとりの稼ぎで家族養えるように給料上げるべき

とペアで頼む

103 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:05.09 ID:nwzYKfrl0
一番最悪なパターンは育児休暇とりまくったあげく、やっぱり辞めますパターン

これやられると死ねよと思う

104 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:05.59 ID:6NuVwQvp0
上司:「何を考えているんだよ、ふざけるな!」
社員:「やっておいてそれはないだろ」
上司:「。。。」

105 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:35:06.00 ID:Fp1tQVmT0
できちゃったんだからしゃーないやん。
怒るだけ無駄だわ。

106 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:10.09 ID:wV55ALJu0
セックスばっかりしやがって。しかも生とか。セックスなんかしてる奴は
汚れで汚い存在だよ。俺なんか生まれて30年になるが一度もしたことがないぞ。
そんな汚いことやってて自分の権利主張ばっかりするな

107 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:11.17 ID:IVfNq2/p0
会社のムードを上げるために顔のいい女を選んだりするケースもあるからねえ
1か月で妊娠とかされたら現場のテンション下がりまくりだろw
雇う側からすれば、ほとんど詐欺といっていいレベル

108 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:19.92 ID:MVS71Vo9O
なら件の小売りチェーンの名前表に出せばいいじゃん
んで、そこで買うか買わないかは消費者に任せるとw

109 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:35:26.36 ID:5aP/NhAE0
これは雇う方に非があるな
女は常に妊娠出産の危機があるのを知らない方が悪い

110 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:35:33.75 ID:E2qO3lys0
女を採用するというのはそういう事なんだろ
男女平等とか訳わからん綺麗事言ってるからこうなる
採用したからには諦めるんだな

111 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:33.92 ID:DOEJOUqa0
女性を社会で働かせようとする事自体がおかしいんだとなんで分からんのだ。
このマネージャーの問題でもこの女の問題でもない。
糞フェミニストの言うことを唯々諾々と聞いてきた社会の問題だ。

男と女は平等ではない。生まれながらに違う役目を持ち、違う機能を持つ。
大切なのは相手に対する思いやりであって、同じ仕事をさせることではない。

112 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:33.92 ID:oCGE4yZJ0
例えばさ
会社持ちで養成して二種免取らせて6ヶ月で妊娠して育休するから会社辞めない
辞めさせるなら訴えるとか・・勤務時間は昼だけにしろとか・・・
どういう嫌がらせなんだよって思うわな

113 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:35:43.82 ID:DI5Ek3d+0
景気のいい時は女性に優遇することできても、
この不景気、使えない女の為にそこまで会社が負担できるわけなかろうがと。

社会が女性を助けるべきってんなら、会社じゃなくて国が金出せばいいじゃないか。

114 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:35:55.99 ID:RSwg6S/L0
妊娠したら会社に迷惑かかることくらいわかれよ
社会に出たければ性欲くらいコントロールしろ

115 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:03.10 ID:D5E9gBkT0
おいらの職場は社内恋愛がOKなんだが
女子社員の出来婚を防ぐ目的もあったんだなぁ…

116 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:05.81 ID:fTCPj1dr0
「3年間は結婚してもらっては困る」

入社早々部長に言われた一言を思い出した

117 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:09.15 ID:tVohMclw0
いつまでこの国の経営者は労働者に甘えるつもりだ

正当な権利を行使して不具合が出るのなら経営側の問題だろうに

118 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:11.40 ID:K7LV4/Nr0
>>72
>>71がそのダブスタの真相だよ。
就職できなかった逆恨みでバッシングしたいが為に
ズッコンバッ婚すら擁護するのさ。

119 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:16.67 ID:qof7UpOK0
>>101
そういう仕事はとっくに派遣バイトへ切り替わってます

120 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:18.27 ID:c25h+Odc0
>>106
イ?`(´・ω・`)

121 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:24.99 ID:7TjOr9r80
いいように飼いならされてる社畜だらけで笑ったw

122 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:25.84 ID:pX0J6fsXO
少子化なんだし できたことに 祝福してやれよ。

仕事できないやつの僻みに聞こえる。

123 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:31.74 ID:5Is2M+Qo0
若い旦那にも責任があるでしょ。
マネージャーはきっと歳くってから中田氏したに違いない。
そうでなきゃ、年増に産ませたかww

124 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:33.82 ID:nEEg8cHn0

社員を単なる労働力としか見てないんだろうなこの会社

おいらの会社では経営者が社員を家族同様に思ってて
常に気づかってくれてるよ
社員旅行も会社持ちでハワイだったし
出産とかもむしろ報奨金を出すぐらい奨励してるよ

しょせん馬鹿な経営者のやってるブラック企業なんだろうね

125 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:36:37.79 ID:6MT22JWp0
上司が仕込んで逆ギレしたのかと思た

126 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:36:46.88 ID:u1hNnFBF0
>>36
母親は別腹
2ちゃんの幼稚なマザコン男には理解できないから

127 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:00.28 ID:WQ81QUMn0
まぁ女なんてこんなもん
高卒で就職するような女がバリバリ働くことを期待するほうがキチガイ
そんな前提で人をこき使う小売チェーンは超絶ブラック

ただそれだけのこと

128 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:02.20 ID:CCd5qVHq0
ミヤネにも言ってやれ

129 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:11.46 ID:ilfZW/Ee0
むしろ計画的かもね。 ほとんど仕事しなくて2年くらい給料くらいの金額をタダで貰う。
傷病手当って請求しなかったりするよ。

まあ、これはむしろ計画的だとおもうけどなあ。
仕事したくなかったんでしょ。

130 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:11.85 ID:HWWubzWM0
こんなんだから少子化にもなるよ。
子供を産むのは祝福されるべきことだ。

世の中おかしい。

131 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:13.73 ID:IVFNmenN0
こういう発言はセクシャル・ハラスメントになるし、プライバシーの
侵害にもなる。裁判で粘られたら負けるよ。でも日本の場合、数万円の
慰藉料だからな。

132 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:20.63 ID:dGDhMy+g0
男女の性差を無視して同じ労働条件で働かせようってのがそもそもの間違い

田島陽子みたいなクソフェミのせいで普通の女が一番迷惑こうむってんじゃねえか?

133 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:24.85 ID:usn8niOW0
>>1
これだけ? 中途半端なところまでコピペして終わりかよ・・・
やっつけ仕事でスレ立てんなよww
これじゃニュースじゃなくてただの社内相談じゃねーかw

134 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:29.24 ID:gl0MaG1p0
これ、3年4年働いて職員との信頼関係とか取れてたり

ある程度仕事を覚えてくれて戦力になってた人ならまだ

許される話なんだけどね。

どんな女がいきなり妊娠するかわからないんだから、

女は採用しないのが一番安全。

135 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:34.06 ID:kySm7SEaO
3月に新入社員で入社して4月に「子供できました」って言った子はどうでしょう?

136 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:34.89 ID:wmdazn3w0
妊娠を理由にしてクビにできるのかな

137 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:42.72 ID:U16k79hW0
入社してすぐなら社員としての権利(有給とか)ほとんどないと思うんだけど

138 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:44.93 ID:arDAKvsBO
まぁ気持ちはわからんでもないな。

配属されたばかりの新人は、戦力になるどころかお荷物だからなぁ。
戦力になるように上司や周りが面倒みて世話焼いて仕事のやり方を教えて、
やっとこれからって時に長期離脱されるとガクッとくる。

でも物は考えようだと思うよ。
同じ長期離脱されるのなら中堅になってからより若いうちの方がいい。

139 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:46.47 ID:7CBGUwfTO
>>111
女性向きの仕事もたくさんあるじゃん。

140 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:37:50.56 ID:A/NeE7ZZ0
ふざけるな!最近の若いもんは仕事に対する責任感がないのか!
ろくに仕事もできないくせにセックスだけはいっちょまえなんて猿以下だな
いや猿なら反省できるか。こいつは反省できるのか?


本当は羨ましいと思う童貞30歳です。

141 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:37:57.63 ID:IVfNq2/p0
まあマンコの管理ができない女に仕事なんてできる訳は無いしな

142 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:04.97 ID:Z+hWPK660
>>119
そうじゃない仕事ってあるのか?

143 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:05.25 ID:ZyrIX8YtP
いや、それはマズイだろ
この会社正気か?

144 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:09.76 ID:QfagFdIz0
会社組織にとっちゃ急にやめられるわけだから
迷惑極まりないだろ、そら怒るわ

145 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:38:33.13 ID:VWmiknjp0
団魂jrが暴れているなぁw

146 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:38:41.43 ID:80D6DFnf0
薄汚くズル過ぎる女性公務員達だけの、超厚優待遇を止めて税金の無駄遣いを削減しましょう。
産休や育児休業中の給与や賞与は勿論、通常勤務中に支給する給与や賞与も配偶者の収入により所得制限をしろ。
児童手当が高額所得世帯である為に貰えない金持ち夫婦共稼ぎ公務員達への利益誘導政策で有る子供手当てを止めろ!。
被災者への支援が先決だ。
夫婦で公務員は退職金7500万、年金月50万、老後はアパート経営。夫婦共稼ぎ公務員達は超超ウハウハ過ぎですよ。
官僚なら、企業に再就職繰り返し、。
夫婦で年収3000万越え、あり得ない程高給です。無駄な子供手当てを廃止して震災被災者に手助けをする事が先決です。
子供手当ては日本を潰す!。民腫瘍盗は即刻解散しろ!。
増税するなら夫婦で公務員の給与・賞与・退職手当金カットと共済年金を減額しろ。
金持ち夫婦共稼ぎ公務員にバラマクお金が有るのなら被災者を救えよな!ダメ政府よ改心せよ!。
民腫瘍盗は即刻解散しろ!。増税するなら夫婦共働き公務員の給与・賞与・退職手当金カットと共済年金を半減しろ!。
高額所得世帯である為に児童手当が所得制限されている公務員共稼ぎ夫婦達へのバラマキ政策である子供手当てを止めて震災被災者達を救え。
矛盾した女性公務員だけの特権だ、仕事は男性の半分以下で、有給休暇は男性の10倍以上(産前・産後・育児休暇で全く仕事をしないのに給料とボーナスがなんと3年間も満額貰える、又退職手当金の積み立て分の自己負担も全く無し)
で給料、ボーナス、退職手当金、年金は男性と同額だ!。
夫婦公務制度改革を即決せよ。
無駄な子供手当てを廃止して震災被災者に手助けをする事が先決です。子供手当ては日本を潰す!。



147 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:38:45.60 ID:PxKUdS9a0
>>106
おお、もう立派な魔法使いじゃないか

あともう少し頑張れば妖精にジョブチェンジできるぞ

148 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:47.11 ID:mgMMbUaE0
女は仕事につかえないのは事実

149 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:47.93 ID:qipKNJb30
>>49 こんな無責任な女がいるから、余計女の立場が悪くなるわけで
そうそう庇ってばかりはいられないと思うよ

150 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:51.30 ID:A/NeE7ZZ0
>>106
ナカーマ。結婚前にセックスする奴はあかんね

151 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:38:53.82 ID:DTsqB4w90
>>1
これのどこがニュースなんだ?

>毎回の相談事例は、特定の相談そのままの内容ではありませんので、ご了承ください。

152 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:38:54.98 ID:NKyFtMxs0
経済的なことを考えて責任のある行動を取るのが社会人の基本。
それを考えず、やらかした事全てを他人に責任転嫁するのがフェミの基本
社会を構成する上で、どちらの考えが正しいでしょうか>

153 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:39:01.59 ID:V950ad790
でも感情論抜きでこれクビにできんの?

154 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:02.70 ID:cDabY30l0
この女がまともに仕事もしないで居座ってるおかげで
同程度或いはもっと能力値の高い奴の職が奪われてる訳だが。

155 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:06.21 ID:dIgH8lQr0
社畜脳という言葉がこれほど似合う話題もないな

156 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:06.25 ID:t3zNOAZu0
女性が結婚していないのにセックスする
これがそもそも間違ってるんだ
臆面もなくバージンロードを歩くな

157 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:39:07.41 ID:NZHxAFj90
新入社員でいきなり妊娠、とか言われたらさすがに腹がたつ気持ちはわかる。

つかこの女、未婚か?

158 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:13.06 ID:nEEg8cHn0

そもそも妊娠の原因は

男が中出ししたせいでしょ?

なんで女のせいにしてんだよと

159 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:39:17.65 ID:FVpv4f+E0
>>124
若い女がいつ離脱してもいいように、低い給与と軽作業のみにしてると、
「女性差別」なんて言葉が出てくるからなぁ
ちょっと甘え過ぎなんじゃないかな

160 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:23.64 ID:krOtSuN00
妊娠も出来ないこんな世の中じゃ

161 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:39:37.94 ID:bCkuU7Zi0
これは会社の金銭的な損失がかなり大きな案件だな
精神的に詰めて辞めさせたらいいじゃん

162 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:40.20 ID:hY0EaskO0
男女雇用均等法とか廃止しろよ
うざくてしょうがない

163 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:41.50 ID:RSwg6S/L0
会社に迷惑をかけてもいいと思ってるんだろうな
絵に描いたような無責任さ
会社よりも目先の気持ちよさ優先というね

164 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:42.45 ID:lDOElLcp0
これは退職すべき。少子化と引き合いに出すべきではないと思う。

165 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:39:44.16 ID:1RqurwRt0
>>36

カーちゃんは主婦でした。立派に失業率を低下させてくれました。

使えない女が社会に出れば、ネガティブワークシェアリングになるのはあたりまえ。

それで結局、給料が下がって共働きのダウンスパイラル。

いまの就職戦線から女がいっせいに消えてみろ。殆どの人間が就職できるぞ。


166 m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU [sage] 2012/01/07(土) 19:39:47.41 ID:LgFzrQrp0
こんなブラック丸出しの会社にしがみつく理由もないだろ。
さっさと労基にチクって金をせしめてから、次の会社に移った方が良い。

167 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:39:51.41 ID:K6rdHofm0

年次面接にて

マネージャ「申請事項は以上、あと何か言っとくことある?」
A子   「実は子供がほしいので今種付け中です」
マネージャ「そうか。がんばれよ」
A子   「予定では来年9月から産休に入る見込みです」
マネージャ「おk」

計画的リスク管理ってのはこういうことか。
どれだけ上司が信用されてたらこういう会話になるのかとんと想像つかんわ。

168 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:10.01 ID:HWWubzWM0
>>153
絶対に無理。いかなる規定があろうとも、公序良俗に反するので無効。

169 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:13.16 ID:s4mvuSkiO
こうして少子化はまた進んでいく

170 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:13.45 ID:DI5Ek3d+0
てかもう、女は女で会社作れよ。
男社会に入ってきて女の権利を振りかざすとか迷惑この上ないよ。

171 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:14.70 ID:l2/XBCbv0
これってどこのブラック企業ですか??

その会社入ったら辞めるまでは子作り出来ないんだな。

172 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:14.69 ID:wSX5sqKG0
>>3
本人に言ったのなら問題だが、当人の知らないところでそういう風に受け取られ
文句を言われているのなら当然かもな。
会社は会社で厳しい社会を生き抜いていかないといけないわけだし

173 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:18.30 ID:5k0Hv+8+0
もう子供3人産んで一番下が小学生になったら優先的に再就職出来るって事にしよう。
そんな人を雇った会社に国が金ばらまいたらいい。
少子化解消。

174 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:19.49 ID:+QImkOaD0
一人の一兵卒が欠員するだけで傾くような会社はやばい

175 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:23.07 ID:Fp1tQVmT0
妊娠したら辞めればいいんだけど辞める気がないってのが問題なんだよね
会社はその子のためにあるんじゃないし、埋め合わせの派遣社員だろうと
教育する人はこの子のためにいるわけじゃないんだし

176 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:24.60 ID:Zi6qO8FG0
そのマネージャーはデキ婚でした。
なんていうオチが付いたりして

177 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:29.66 ID:YHVYjD5ZO
ヤリマンビッチ

178 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:40.41 ID:qUnqZIp90
妊娠出産→育児休暇→復帰→すぐに妊娠出産→育児休暇→復帰→すぐまた妊娠出産…
これを繰り返す奴の方が正直腹立ってくる
まあこれを認めてやらないとますます少子化がすすむんだろうけど

179 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:44.05 ID:F7haAk7L0
マネージャが正しいよな。
ふざけているなこの女、無責任すぎる。

180 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:45.32 ID:7WOzCsJH0
この場合いったん辞めさせて、契約社員で復帰させるのが双方にとって一番いいと思うよ。
この女が研究者とか、そいつでなきゃやれない仕事に従事してる場合は別だけど。

181 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:47.35 ID:i9vWDNpO0
長期休暇なんてとられると
   人員は補充されないし、最悪だよな。 この女は退職するべきだよ。

182 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:50.24 ID:fsHW4jFhP
これが会社の本音だろうね
一社会人としても女性の出産・育児休暇には色々思う所はある
だけどこれって俺が男だからなのかな

183 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:52.96 ID:JJMLot330
高卒じゃないと適齢期の20代前半で産めないことになるな

184 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:52.93 ID:oeRFOLD5O
会社入ってすぐ出来婚して産休とって、産休消化後やっぱ辞めま~す←怒ってもいいか?by人事

185 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:40:56.88 ID:80D6DFnf0
公務員夫婦で権利主張の嵐
病気治療の為の家庭での静養は当然の権利
→産休は産前産後の休暇当然の権利
→育児休暇は子供の育児の為の当然の権利
                    だとマシンガン権利主張
国家公務員法と地方公務員法の法改正で旦那の所得による制限を掛ける
療養休暇や産休や育児休暇の所得保障は夫婦世帯所得金額により制限を設けることが必要だ。

公務員夫婦で、うつ病、心身症、怠け病、仮病は無給にすればよい共済組合も組合費
の無駄な支出は止めろ!。
産前産後休暇中の公務員への給料支給の財源は税金と全公務員達の共済掛け金で有る、
更にその後2年間の休職しているのに共済組合から給料相当分のお金が貰えるがその財源は
共済掛け金だ!。
子供が生めない公務員女性又は、男性公務員に何のメリットがない共済掛け金払い損と言うしかない、
制度の再考が必要だ!。
公務員女や公務員夫婦共稼ぎ世帯のみが得をしている、現国家公務員法や
地方公務員法及び憲法を改正して税金の無駄遣いだ即刻止めろ!。

186 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:57.05 ID:A/NeE7ZZ0
>>147
厳密言えば魔法は使えるようになるというよりは
にじみ出てくるんだよ。言うなればオーラを常時纏った状態になる
例えば俺は常時トヘロス状態で道行く女は俺を避けるため女に遭遇しにくくなる
日常会話では意図せずヒャダルコを使い場を凍りつかせ
飲み会は早々にリレミトできるようになった

187 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:57.61 ID:57Pt7Njf0
常識ある社会人は、結婚してから妊娠します

188 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:40:59.58 ID:LADSyYsMP
>>48
妊娠子育て期間現場から離れたら無能かよw
仕事そのものの処理能力と関係ないだろ
子供も産めない男がイキがってんじゃねーよ

189 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:00.65 ID:topJmvaeO
>>3
アホか
結婚してないんだよ

190 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:04.79 ID:c25h+Odc0
>>117
いつまでこの国の労働者は会社に甘えるつもりだ

他の誰かがその尻ぬぐいをするんだろうが。
そんなことも解らないで組合運動に勤しんでいるから日産はルノーの軍門に下り、JALがあんな状態になったんだぞ。

191 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:10.59 ID:U16k79hW0
主婦パートだと子供や学校を口実に休みまくる奴と
ぜんぜん休まない人の差が大きくてたまげる

192 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:10.84 ID:QfagFdIz0
>>158
受け入れたのは誰かね?
無理矢理なら強姦で訴えろ

193 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:16.91 ID:X+Pvs4fN0
2次は妊娠しないから安心だよ

194 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:19.56 ID:dcC77vfs0
女は産む機械だから仕方ない





195 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:19.56 ID:HWPVAJlu0
最近じゃなくて昔からいたような

196 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:21.90 ID:VI8UKJjn0
最悪でも3年は働いてもらわないと企業側の損失だからねぇ
プライベートなことでもあるし、難しいわな

簡単なのは、底辺じゃない高卒女子を非正規雇用することかな
大卒でも2,3年で辞めるなら大した戦力の違いにならないからね

197 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:27.74 ID:tQBTaDb5P
こんなんだから
女性を雇いたくない企業が増えるんだよ

ちゃんと結婚して、ちゃんと仕事整理して
そのうえで出産に臨むならこんなことにはならない

デキ婚が当たり前だなんていうほうがダメ

198 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:27.73 ID:ESAF+Sv1P



小売り外食は例外なくブラックだからな
現場は高卒DQNがデフォだよ

199 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:41:36.96 ID:4/7PWQ/t0
女なんか採用するからだ 自己責任乙

200 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:40.23 ID:GaV8EmeZO
言いたい事はわからんではないが、微妙な話だな。
仕事に意欲的な部分を信じて目を瞑るしかないんじゃないの?

201 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:42.28 ID:QgxTmpgF0
友達が、会社に若い女子社員いない、おばちゃんしかいないって嘆いてる
花としては役立つだろうし、女子社員がいないってのも男性社員のモチベーションに影響はあるだろうな

202 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:41:54.27 ID:1RqurwRt0

女性の社会進出をストップさせれば、少子化はたちどころに解決するよ。

203 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:03.62 ID:SEc5rZQQ0
目前に大事な事が山積みで余裕なりゃ、避妊はした方がいい
男は特に苦労する人、多いからね

204 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:04.05 ID:0kte1cjP0
>>20
法に触れる。

205 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:10.31 ID:sXExdIi00
新人だろ?寧ろいいじゃねーか
つか妊娠なら、ある程度スケジュール組めるんだから
全然問題ないよ。急病とかよりゃよっぽど迷惑かからん

206 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:11.27 ID:8AxqNLjo0
乱暴なマネジャー、という論調だが社会人としての自覚はなさ過ぎだな、この女。
まあ退職して貰うよう、説得すべきだな。

207 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:18.57 ID:uEoWlPLC0
>>113
>社会が女性を助けるべきってんなら、会社じゃなくて国が金出せばいいじゃないか。

せやな
少子化で困るのは、税収が減る国なわけだし
労働者個人にとっては、子供増やす経済的動機付けが無いんだよな

黒死病で人口激減したヨーロッパで生き残った庶民の生活水準が向上したように
労働者にとっては人口減った方がいいことあるかもな
あと何十年かして高齢者も減ってくれるまでは年金とか問題あるけど

208 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:20.06 ID:PW4UDLAbI
創作臭がプンプンするね。

209 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:21.47 ID:uc2+jFIh0
18歳で入社して仕事も覚えるまもなく出産育児休暇か
こんなの雇ってても将来絶対トラブル起こすのみえみえだしなぁ

210 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:22.03 ID:IVfNq2/p0
男の場合は知力や体力をセットで企業は買うんだよ
女は美貌や容姿などがセット
買っていきなり不良品じゃ怒るのは当然だろう

211 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:27.94 ID:0eVqNeP30
>>1くらい早いうちなら休職後復帰でも新人扱いでいいようなもんなんだけど
おそらく第二子も日を空けずに妊娠しちゃって
周囲におもいっきり迷惑かけるだろうことが予想つくのが問題だね

212 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:28.53 ID:V950ad790
もともと仕事が一人前にできないんだから補充人員要らないじゃん

213 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:30.60 ID:pNUhbx6e0
古風な男性ですねw

214 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:37.76 ID:l2/XBCbv0
こんな世の中になったのは自民党政権の賜物だが民主党が更に悪くしてるんだよな。
恨むなら政治家なんだよな。

215 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:47.90 ID:QJVNcA7tO
大した仕事もせずいくらでも替えがきく似非のくせに
キャリアぶって出産もしない女はむかつく
40手前になってやっと自分の本当の価値に愕然とすると思う
少子化の戦犯だよ

216 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:42:50.42 ID:u1hNnFBF0
>>189
典型的な童貞君だな
今時の男は子供が出来なければ結婚しない

217 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:42:58.44 ID:zvVOvq9+0
さすがに女のほうが無責任すぎるわ
図々しく育休を申請するのはない

218 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:04.26 ID:HWWubzWM0
このスレで「妊娠は計画的に」って言っている人。人間は牛や馬、犬猫などのペットと同じじゃないんだぞ。

219 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:05.23 ID:LmE84n2B0
>>90
> >>36
> >女が安心して妊娠出産できるようにするのが男の役目だろ?
> そろそろ正月ボケは治さないとw
> 一度アフリカ行って勉強して来い、妊婦でも働いてるし規律は守っている。

そこはサバンナAAを貼るべきところだろう

220 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:11.18 ID:1Px20s/20
結局こういうことあると、女を採用するのはリスクが伴うってことにつながるだろ

医療現場でも女医が増えたことで、かえって医師の勤務が煩雑化している

女の社会進出がもたらした負の側面だよ

フェミども、眼をそらすなよ

221 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:18.09 ID:48xTROejO
半年や三ヶ月の試用期間てものがあるだろう
首にしても何ら問題ない

222 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:19.02 ID:PxKUdS9a0
>>186
情景が目に浮かぶような詳細な説明ありがとうwww
お前絶対いい奴w

223 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:23.05 ID:kZ37p6hQ0
女もいきなり産休とって戻ってきても働きにくそうだなw

224 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:28.21 ID:gl0MaG1p0
戻ってきてすぐ2人目とかありうる。

そういう事例を知ってるからな。

225 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:29.93 ID:FvIcHSDK0
このスレみてて女は雇うべきではないと思った
自分が女だったら、この女のような事には絶対にならないから
擁護しようとも思わないが、ここの女どもは「自分がそうなるかもしれない」
などと思って擁護してんだもん。やっぱり女は駄目だ

226 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:30.85 ID:b/VNInIy0
まあマネージャーの言う事はもっともだ。
公務員じゃないんだし、
人数ギリギリでやっている現場で長期休職されるとしわ寄せが半端ない。

227 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:31.52 ID:uXS+EYM40
無責任な奴の尻ぬぐいをさせられるっていうのに
それを苦とも思わないお人よしな奴が多いな

228 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:34.56 ID:4od4pr7h0
日本人の男性全員、子供のうちにパイプカットすることを義務付ければ、
このような問題は激減するのだけどな。

229 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:44.48 ID:3kIpP9u90
お前ら本当に女が憎くて仕方ないんだなw

230 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:49.56 ID:lds4p9w10
変てこりんな会社。

231 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:50.14 ID:/TQUQMKA0
ワープアどもが奴隷自慢するスレはここですか?

232 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:51.11 ID:8ujZtp7b0
女は自分の事しか頭にないからな
雇ったとしても馬鹿でもできる作業するとっかえ要員くらいに
考えとかんと駄目。

233 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:52.83 ID:fWGty0MY0
迷惑すぎるな
妊娠出産は権利だなんて言えるのは
一人前になって働くという義務を果たした人間だけだ
義務も果たさず権利だけ主張、見事なゆとり思考

234 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:43:55.70 ID:80D6DFnf0
ほんとうに地方の役場や公共機関では
中年のババアでも定年までしかみついてるからなぁ。
まぁ、こういうヤツらは
夫婦で公務員やってるんだろうけど、
夫婦で退職金もらって、そして
夫婦でその後も死ぬまで共済年金ももらい続ける。
それが夫婦合わせると毎月の支給額が50万円超とも70万とも
言われている。
だいたい「シルバームーン」なんていって
小奇麗に身なりもまとめて優雅に海外や国内温泉旅行などの
余生を楽しんでるのはほとんどこういう元公務員の
連中だ。
コレでは誰が考えても国の財政が耐えられるはずが無い。

女性は産休や育児休暇や育児休業で仕事を全く
しなくても給料とボーナスが満額もらえる
本当に公務員は恵まれていますね
民間だとそんなことはないところが多いです
そんなことすると民間会社も赤字になってしまいますしね

では民間の待遇が悪いだけだろうがって話になるんですが、
公務員の待遇がよすぎると考えざるを得ないですね

235 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:43:58.69 ID:FVpv4f+E0
>>204
採用条件に「男性のみ」って書かなきゃ問題ねーよ
面接までして落とせば良い話

236 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:17.69 ID:qipKNJb30
>>183 ちゃんと計画性をもって仕事をし、結婚し子供も産めばいいじゃないか
結婚したらさすがに会社側も覚悟するだろうし
新規で既婚者をとるならそれもまた会社側も覚悟してるだろう

こんなキレられてるってことは未婚だろうよ

237 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:18.67 ID:s9IT2xCT0
何だこのブラック企業・・・妊娠もしちゃだめとかデストピアものだろ。
どんだけ人員の余裕削ってんだよアホか。

238 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:44:19.36 ID:85q8NdoQ0
うちの会社でも似たケースがあった。
社内恋愛ででき婚。うちは結婚したら同じ職場で働けない慣習があるから、
夫は時期外れの転勤。妻は産休。
かと言って両方イレギュラーな時期のため当然人員補充なし。
仕事量変わらず支店の人員2名減という。
めでたいことだけど、残された方としては素直に祝えないよ。
残された方の身にもなってほしいよ。

239 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:44:24.22 ID:cVSKThEm0
>>106
批判してる人はこんな感じの根暗男だろ

240 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:24.13 ID:5JAY2GkZ0
大企業ならともかく、10数人しか採用してない中小だと現実ツライだろうね。
なんつーの、徒労感というか。
この人が怒るのも社会的には認めざるを得ない、ってわかってるから人事に
怒鳴るわけで。
本当のブラックだったら本人になにかしら言っちゃうでしょ。

孕ませたのがこのマネジャの部下だったらw
あるいはこのマネジャが女だったらw

241 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:25.21 ID:OSM5fMpV0
地震

242 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:29.05 ID:Cu9xaXPt0
出来ちゃったもんは仕方ないが入って早々育児休暇とかねーよwww

243 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:30.39 ID:uEoWlPLC0
>>182
>だけどこれって俺が男だからなのかな

独身だからじゃないかな?

244 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:44:33.06 ID:guhGpN560
初年度から孕んでどうすんだw

245 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:44:33.69 ID:KZEj4hIP0
怒鳴るのは間違ってるが入社早々の何もできない子がいきなり妊娠して長期離脱とか。そうなるの知ってたら雇わないだろうし本人も就職しないだろ。
可哀そうだが自ら辞めるのが吉。

246 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:36.28 ID:PmTQwR0C0
>>68
他人を無能呼ばわりしてる時点で、お前もこの>>1のマネージャーと対して変わんねえよ。

247 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:45.78 ID:s/uigZDy0
これ会社の方が訴えられるレベルだろ。

248 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:44:48.05 ID:EWWusPdx0
出産休暇を取ると同僚にも会社にも迷惑がかかる。
在籍のまま給料は出続けているから代わりの人を雇えない。
本来は、何年か集中的に働いて金を貯め、退職してから
子作りというのが現代女性のあるべき姿勢だろう。

俺の職場に、丸々1年の休暇開けて復帰したら
すぐまた妊娠して休暇入りした子がいて
みんな溜息しか出ないのだわ…

249 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:44:54.52 ID:WQ81QUMn0
女の責任責任っていうけどさ
こんな超絶ブラックの小売チェーンなんか高卒女に15万も給料出してないぞ
はっきり言ってバイトと大差ない待遇なうえに高卒じゃ昇進の見込みもない

そんな高卒女に会社への忠誠心を発揮して中出しを諦めろなんて
プライベートを支配するなんてはなっから無理に決まってんだよ

同じ事を一流大を出て出世ルートに乗っている女がやれば死ねって話

250 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:03.64 ID:6vCXF9Tp0
こんなんだから少子化が進むんだよ

251 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:05.61 ID:80vt5B5b0
>>178
少子化対策なら本来そういう方向ではなく
女性は育児と家事に集中させて、社会進出させないほうが正しいんだよ
男女平等とかクソ馬鹿馬鹿しいことしてるから少子化になる

男と女ははっきりと違うし
同じように遣うのは無理な話
女は女男は男で相応しい場所で働くべき
育児がどれだけ大変だと思ってるんだ、共働きで子育てとか土台無理な話

252 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:18.04 ID:ESAF+Sv1P
妊娠したら上司から嫌み言われるのはどこでも一緒だろ
この時期に中出汁かよ空気嫁と言われてる女社員がかわいそうだった

253 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:19.43 ID:U16k79hW0
>>241
ゆれたね
小学校んとき4年で2回産休とっていつも流産な女の先生いたな

254 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:20.58 ID:c25h+Odc0
>>186
なんというか・・・その、
・・・頑張ってください(´・ω・`)

255 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:24.66 ID:7RqnURaK0
19歳の子をパートで雇った、やっと仕事を覚えて使えるようになった頃
デキ婚して退職した
若い子はこれだから困ると、次は39歳のオバサンを雇った
半年後、おめでたで退職した・・・

256 にょろ~ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )[【ポスティング・チラシは停止依頼を出せます】] 2012/01/07(土) 19:45:34.75 ID:oRjkwbED0
どうやらこの企業は 子供が減って将来の消費者が減ると儲かる構造のビジネスモデルを展開しているようです

257 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:37.21 ID:wRbIsiS20
人口増やしたいならさっさと男女平等参画社会を捨てろや
男に仕事と金を譲れよ
バカじゃねーの

258 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:45:41.08 ID:Ej4fkS/V0
>>71>>72>>118
「自分を認めてくれない存在だから叩きたくて貶めたくて仕方ない」
という屈折した心理が、低学力ニートとズッ婚チュプに共通している。

まあ、精神病院で死ぬまで隔離されているべきレベルだなw

259 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:41.43 ID:Y9lTECOI0
これは経営者の本音だろうけど、言うと確実に叩かれるよな
新人がいきなり育休とか、適当な理由つけてに地方に飛ばしてやれよ
中小企業にはきついだろ
育休取得も勤続年数何年以上からと決めたらいいのに

260 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:45:44.56 ID:FK0FG9Uf0
一人補充して、当該人物はパートタイマー程度の扱い(つまり異動)にするしかない。

261 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:45:50.32 ID:bgq6fOSoO
避妊薬とか避妊具で防衛しない女が悪い
マナーを守らない男も悪いけど

262 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:52.91 ID:wX6HPOKQ0
>>6
今の平均給料じゃ男一人で家計支えていくの苦しいよ
女だって子育てに専念したいのが本音だろうよ

263 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:45:53.00 ID:a3LLFdt10
>>81

法律的にやるとまずいことになるぞ。

小売りチェーンの本社なんて、どうせ住んでいるところとは大分遠いのだろうからな。

264 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:45:54.13 ID:cCDFWROE0
入社してすぐ妊娠して、長い事休んで復帰。
そしたらまたすぐ妊娠して長い事休んでまた復帰。
そしたらまたまたすぐ妊娠して長い事休んで復帰予定の女子がいる。

流石に今度またすぐ妊娠したらクビと宣告されたらしい。

265 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:45:57.38 ID:XbgaMmBd0
女を雇った時点で負け。
企業ができる自衛は唯一、雇わないこと。

266 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:06.62 ID:HWWubzWM0
子供を産むことをネガティヴにとらえる風潮がこのスレにはあるけれど、
だから日本人は減っていっているのだなと思う。

「そんなこといちいち考えていない人々」も日本国内にはいて、そういう
人々は放って置いても子供は増える。

ある程度の知識と教養を身につけた層がまともに就職してこんな感じで
やいのやいの言われたら、そら国力も衰退するだろうよ。

267 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:16.12 ID:5LDAZg2G0
公務員の友人には育休3年の人や、1年半育休して復帰後1年でまた産休に入る人がいる。

268 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:46:24.09 ID:FVpv4f+E0
>>229
今回みたいなのは残った人の仕事量が増えるとか、新人増やせないっていう実害があるからな
気に食わないなら無視すりゃいいで済まない

269 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:32.11 ID:/TQUQMKA0
>>229
男の中では最底辺でも、「男>女」という図式が確立すれば、とりあえず、「人間全体では真ん中くらい」に自分を位置付けられるからな。

270 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:46:34.20 ID:fnF1W0lY0
少子化は収まりそうにありませんね
国力が弱くなってネトウヨがフアビョルのも時間の問題

271 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:36.00 ID:dIgH8lQr0
もう人間雇うよりロボット雇えよ

272 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:43.95 ID:+cLwG+ij0
長い目で見ると、部下がいて仕事任せられる中堅社員が産休取るより
なんにもできない新人の内に子育て済ませといたほうが職場のダメージは少ないけどね

273 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:45.00 ID:/kk6JJJh0
これが粘土なのか金属なのか、それすらも我々の科学力ではわからないのだ

274 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:46:45.32 ID:LiAMFAfF0
俺の子いがい妊娠してんじゃねーよ!って中ニの屑が言いそうだな

275 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:46.64 ID:FKMC89pS0
普通なら怒鳴りすぎおこりすぎかもしれないけど
それだけ仕事場が大変なんだろう
社員が軽卒なのも確かだよ

是が許されるのはバイト、パートだね

276 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:46.69 ID:RUheavP5O
こんなんだから子供が作れないんだよ。
結婚、妊娠すると、会社を辞めさせられるような風潮だもんね。

277 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:54.14 ID:ekQGhRtg0
なんで女は、私も同じようになるかも、とか思っちゃうの?
不用意に妊娠するような馬鹿げた行動を慎むだけで解決するじゃん
そんなに日頃から出会ったその日に生で中出しさせてんの?猿なの?

278 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:46:54.97 ID:qof7UpOK0
>>255
39歳は祝ってやれよ
必死なんだろうからよ

279 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:57.64 ID:c0tPXGPJ0
女はセックスの役にしか立たないからね

280 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:46:59.31 ID:Itjygtak0
寿退社でOK

281 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:00.05 ID:sXExdIi00
>>253
本当だったら、すげー可哀想だな・・・・

282 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:01.45 ID:vxVf+tUP0
俺の知ってる女性新人教師は
子供は3人以上ほしいと言って、
子供出来て「2年産休、6カ月出勤」これを3回繰り返しやって自慢そうに、、
自分の子供を自慢ゲニ「わかいいでしょ。。」ってボケー

283 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:01.87 ID:j7Vt46O80
>>146
産休、育休中に賞与や給与は出ないんだが。
まあ、公務員の女はいらねー。
っつーか、現代は女が社会進出しすぎなんだよ。ろくに働かないのに権利だけは主張しやがる

284 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:01.92 ID:7WOzCsJH0
>>255
パートなら問題ないじゃん。

285 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:02.03 ID:1Mzg8Ebo0
仕事を取るか子供を取るか。両取りなんて都合良くはいかんよな。

286 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:02.34 ID:2Z5ME/gL0
これだから、女なんて採用してもしょうがない。
せっかく育てても、結婚だ出産だと言って辞めていく。
だからこっちも、一般職を用意してやってんのに、
差別だなんだとぬかしやがる!
マジ何なのこれ?
プロ市民?

医学部はもっと悲惨らしい。
1人当たり、大量の税金を投入しても、
女は結局結婚して辞める。
だから、本音としては男をたくさん合格させたいけど、
あまりに露骨だと、お叱りを受けるんだとさ。

287 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:07.36 ID:/F77uyHK0
↓まだまだ雇う立場になったことのない雇われの一方的な発言が続きます。

288 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:09.72 ID:oInmdzwl0
ド新人で妊娠、とか確かに非常識だ。
辞めてもらって結構

289 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:16.59 ID:HfDDbV+E0
とりあえず言った奴は晒すようにするべきだな住所氏名年齢会社をさ
こういうゴミを一人ひとり社会から抹殺していけば良い国になる

290 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:23.39 ID:yKg8DrFE0
ひどいネタ記事

291 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:26.35 ID:ADPK9deJ0
こーゆーことを解決するために、何兆円もかけて男女平等なんとか室って作ったんじゃないのー?民主党はw

292 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:36.61 ID:ChtAvKXB0
これと同じ様なことあったけど
妊娠した女のこと陰で猛烈に悪口言ってたのは
社内不倫してた36のババアだった…
おまえも他支店のオッサンと不倫して
周りに気を遣わせてるんだよって言いかけた
ヒステリーでメニエール病がとか言われてキレるからやめといたが

293 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:48.13 ID:Z6B5Q3sLO
若い女にSEXするなとは言わんが一生懸命就活して見事採用してもらって
結婚後も働くつもりでさぁこれから足手まといにならないように仕事バリバリ覚えて早く一人前になるぞって社会人として大事な時期なのに避妊くらいできないかねぇ
相手の男も彼女の大事な時期を理解しない男なら社会人として失格だろう

294 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:48.33 ID:DTsqB4w90
>>208
>>1のリンク先の3ページ目に>>151が書いてあるんだぜ。
みんな踊らされすぎ

295 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:49.89 ID:5JAY2GkZ0
>>167
それやって飲み会で(ジョーダンぽくではあるが)「セクハラだよね~」と
言われた俺はマジあせったわけだが・・・。

296 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:47:53.31 ID:C0/c4VXG0
結婚→妊娠なら周りも了解する。
許容範囲は結婚後に妊娠発覚「計算、合わないよw」までだ。




297 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:47:57.49 ID:xUzNHP5U0
恋人の存在とか不特定多数の男性と肉体関係があるかを
面接で聞くのが合法になるよな
妊娠による損害を防ぐためだから仕方ない

298 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:00.44 ID:K6rdHofm0
自他共に認める右寄りだけども

苦労背負い込んで産んでくれる女子に感謝こそすれ
このマネージャの物言いにはまったく賛同できんな。

299 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:05.07 ID:bkApk4KG0
日本企業殺伐とし過ぎだろ、こんなとこで誰が働きたいのさ

300 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:48:05.63 ID:S1TY24FC0
子供出来たかおめ
1年で辞めたり3ヶ月でバックレた俺が祝ってやろうwww

301 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:10.87 ID:2NYmjEGp0
上司たるもの、部下の性生活を常に把握せねばならぬ。
避妊指導も必用だ。

302 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:11.40 ID:74HiIbm20
看護師やってるけど妊娠なんてザラだわ
毎年一人や二人抜けるし
出来婚ばっかだし俺的には信じられんが、女の職場だしある程度は許容されてるんだろうなー

303 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:48:24.98 ID:D0gZp88O0
Age35 恋しくて

というドラマを思い出した

304 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:25.73 ID:c25h+Odc0
>>266
ある程度の知識と教養を身につけた層は結婚してないのに妊娠しないと思います。

305 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:29.86 ID:UKyQDmWL0
これ難しいな
首にするなら女は妊娠するなと言ってるようなもんだ

306 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:37.28 ID:gl0MaG1p0
産休産後と30日間はクビにできないから、
それが過ぎたらクビだな。

307 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:48:52.95 ID:K03vKZw00
てっきり上司の子供かと思った…

308 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:48:53.44 ID:nUHR5gux0
解雇しろって言ってる口で、女の就職率が良いなら女が働けば良いじゃないと
言ってるやつらがいるんだよな
で、主婦は寄生虫だと

309 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:48:58.05 ID:/1IPj5W80
>>283
社会進出とともに制度が整っていないことが原因とは考えないの?

310 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:00.98 ID:k1pLbQKP0
こういうことがあるから、20代~30代半ばまでの女性は採用しにくいんだよ。
俺も何度か経験がある。
だから今は女は全員派遣にした。

311 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:07.97 ID:tbP82Wva0
女は採用するなと言い張る一方なぜか女ばかり採用する企業や会社
なんという矛盾

312 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:10.10 ID:vxVf+tUP0
ジェンダフリー関連予算、年間5兆円・・・
これは国難時には是非やめて、消費税上げんでもよかろうっもん。

313 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:14.42 ID:topJmvaeO
>>216

314 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:19.36 ID:F4MJQ5Dw0
>>288
そんなこんなで出産年齢が上がり続けるわけだな

315 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:21.54 ID:+IugepJj0
なんば言うてんやろか、このねーちゃんは

316 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:24.64 ID:uEoWlPLC0
イギリスとか北欧とかはどうしてんだ?

317 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:32.10 ID:QQB4C6sg0
【社会】おみくじで「諭吉」が出れば現金一万円当選…多幸矢喜神社神主(38)を富くじ禁止法違反で逮捕
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/konamono/1325867186/

318 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:32.38 ID:Itjygtak0
つうか、退社にうまくもっていくだけのこと
そんなことも出来ないのか?

319 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:40.99 ID:bn0s2Ty70
この上司はこの子に期待してたんだろうな
じゃないとここまで怒らない

320 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:48.72 ID:pA3mjCDg0
このスレ見ただけでも、少子化に進む理由がよくわかる。

321 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:49:52.33 ID:6Vtups4H0
マジキチw

322 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:54.19 ID:P8WZw8Vw0
これは怒られても仕方ないだろ。
まぁ一番無責任なのは"彼氏"なんだけどね。

323 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:54.85 ID:nEEg8cHn0
最近の日本企業って バブル世代―新人類―団塊

という最悪トリオが占めてるからな
最も競争をして鍛えられてる氷河期世代は採用減で
企業内にはほとんどいないし

324 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:54.87 ID:L1LOucwf0
うちの会社でもあったな
大卒から採用した3人のうち、一年も経たないうちにその男と女が
子供できて、結婚したってw
女の方も有資格者だったから男よりむしと会社に必要だったんだがw
怒るわけにもいかんし、何だろう
もうアホかと

325 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:49:57.85 ID:QiAs5tDS0
法律で守られてる以上会社はあきらめるしかない。

326 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:03.51 ID:IVfNq2/p0
>>266
馬鹿なの死ぬの?
今の中年層なんて結婚せず仕事ばっかしてきたヤツなんてゴマンといるんだよ
そんな中で入社していきなり妊娠しちゃいました~テヘペロwなんてのがいたら
頑張ってきた中年社員のテンションがどれだけ下がると思ってんだ
この女は企業に損害賠償起こされてもおかしくないレベル

327 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:15.37 ID:v3txTsh50
中田氏した男も悪いんだけどな。

328 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:18.88 ID:U16k79hW0
>>281
本当。
でもすごく性格の悪い先生だからこどもながら
罰が当たってんだろと思ってたし、今もそー思う

329 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:20.84 ID:wX6HPOKQ0
もう試験管ベイビー&乳母制度をもっとメジャー化しようよ
そしたら妊娠休暇なんてもんいらない

330 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:22.62 ID:fOrYCCG70
会社名晒せよ。労基に通報しとくから

331 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:24.94 ID:nVqC7Htt0
他人の妊娠・出産を祝えないような奴は商売なんて辞めろ。
少なくとも人間相手に物を売る資格はない。
地球から出て行けと言いたい。

332 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:26.96 ID:L+W3J9XD0
ああ、よくある話だな。教師である友達も同じこといわれたっていってた。

333 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:30.17 ID:sWwjqwa70
入社早々妊娠して産休とか非常識もいいところだろww
クビにならないだけ、いい会社だと思うよ

334 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:33.14 ID:IFOWi4Mf0
まじブラックしね



335 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:38.20 ID:vlGi2Fxv0
子供出来たら辞めろと言うけど
まさか同じ口で
専業主婦は寄生虫だ社会のゴミだと言ってないよなぁ?

あ、子供は産むな日本人は滅亡しろって事か

336 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:45.42 ID:JTRKktWFO
若いときの妊娠なんて責められる理由ないだろ
歳を重ねてれば羊水腐ってるとか言われるし

337 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:45.68 ID:b/VNInIy0
プログラマーとか、職人とか、料理人とかの職業で一人削られたら、
もう現場がまわらない。
女はこういうリスクがあるから、積極的に採用出来ないので、いつも男しかいない。orz

338 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:50.61 ID:2Py8FsmHO
戦力になった中堅社員が産休になった方が大変ジャネ

339 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:52.45 ID:5k0Hv+8+0
今はギリギリの人員でどこもやってるからいつまでたっても子作りしづらい感じだろうね。
女の社会進出をなくして、男の給料上げて、昔みたいな亭主関白すぎる風潮も、今みたいにイクメン推奨とかいうのもやめて、ほどほどにやっていこう。

340 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:52.91 ID:svoukF5n0
これは日本が新卒採用にこだわり続けた弊害。

女は高校でたら男探して、子供産んで、ちょっと落ちついたら大学行って、
25くらいで会社入れば良いんだよ。

341 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:53.32 ID:F7haAk7L0
>>320
女が仕事を持つと子供が減るんだよ。

342 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:50:56.20 ID:g45z23lG0
何事もタイミングだよ

これはタイミングが悪すぎ

343 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:50:57.90 ID:Bpomkk7yO
>>268
それを喜んで受け入れてこそ仲間だろ。
欧米ならみんな喜んで出産を応援するよ。

344 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:51:06.84 ID:l2/XBCbv0
>>20>>204
こんな糞法律変えるべきだな。企業側が男しか採用考えてないのに女が応募したら今の法律だと出来ないんで一応面接だけはするだろうが、最初から落とすつもりなんで、応募者からすれば面接のムダだから迷惑なんだよね。

345 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:07.87 ID:GSB47ZoY0
名前出せ名前ー
どこの会社だー
おしおきしてやるぞー

346 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:11.05 ID:IVFNmenN0
結婚してなくて妊娠してはいけないという法律はないからな。
「会社に迷惑が掛かると予見できたはずだ」と指摘しても違法じゃない事の
責任を問う訳にはいかないからな。

347 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:20.99 ID:t1B0TeXw0
女の上司って、やっぱストレス溜まるだろうな
既婚だろうが独身だろうが、子有りだか無しに関わらず
こんな事言いにくそうだもの

348 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:51:21.56 ID:ChtAvKXB0
>>326
>この女は企業に損害賠償起こされてもおかしくない

それ起こしたら企業が逆に負ける

349 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:51:30.41 ID:WQ81QUMn0
高卒女が出来婚してけしからんっていうアホマネージャーは
部下が昼飯を食うのがけしからんと言っているレベルだと気づけ

高卒女がセックスしないわけないし中出しされないわけないじゃないか
結局最後は旦那を捕まえて旦那の稼ぎに頼ること前提で働いてんだから

ほんと少子化を加速させる超絶ブラックはさっさと滅びてほしいわ

350 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:30.51 ID:3JA6y+1P0
>>304
なんで未婚の話になってるの?
>1の話はそもそも既婚者だよ

351 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:51:34.80 ID:hY0EaskO0
>>335

専業主婦批判してるのはフェミとメンリブだよ
こういう一部のバカがいる限りどうしようもない



352 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:35.98 ID:bn0s2Ty70
>>335
そういう話じゃない
仕事を任せられないって話

353 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:39.00 ID:F4MJQ5Dw0
>>326
中年のテンションとかどうでもよくね?
むしろ中年も年金の担い手増やしてくれた事に感謝するべき

354 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:43.80 ID:gl0MaG1p0
6人中3人が産休に入る予定で大迷惑。

仕事が増えるのがわかってるから、
来年から会社の制度を使って大学院に
行くことにした。確実に定時に上がれる。
確実に売り上げが減るな。

今後女が採用されることがなくなりますように。

355 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:45.31 ID:a7BiIgrF0
首で良いよ

356 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:52.16 ID:LrTsM6RW0
>>251
会社側も利益を得てるんだよ。つまり男性社員を雇うよりも、結婚退職が予想されるような人件費の抑えられる女性
を採用したがる場面がある。それが>>1上の会社の例だろう。
女性社員の採用も外国人社員の採用もそういった観点が存在することを考慮しなきゃならん。

357 にょろ~ん♂( 忍法帖【Lv=40,xxxPT】 )[【ポスティング・チラシは停止依頼を出せます】] 2012/01/07(土) 19:51:53.29 ID:oRjkwbED0
>私傷病休職

どうやらこの企業では 妊娠は病気ということらしいですwwwwwwwwwwwwwwww

358 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:54.06 ID:9B1u1qfF0
こんな老害ばっかだから少子化が進むわけか

359 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:51:53.62 ID:fjiv8KA30
まあ、たしかにろくに仕事もできないうちに妊娠して離脱→長期休暇後で復帰を望むなんていわれても・・・ねえw
復帰しても新人とかわらないし、そんなら新しい人いれたほうがいいわなー
戦力とならないならこの妊娠女もこの機にすっぱり辞職したほうがいいんじゃない?
あとで戻ったときに嫌がらせされてどうせ辞めることになるんだろうしさw

360 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:51:54.76 ID:QP4kQ2J70
女を雇うからそんなことになるだよー

361 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:02.98 ID:h+9L6Sv50
信号無視のトラックに轢かれて全治2年の新人女性社員に上司激怒 「轢かれるなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな!」
と変わらんだろ。
大日本帝国陸軍と変わらん。所詮キチガイ。

362 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:09.06 ID:8rwLLj+70
AVのネタでありそうな話だ。

363 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:11.52 ID:dUy8fVqr0
自己管理が出来ないやつは
嫌われる。
これが現実。空気も読めよ。

364 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:19.40 ID:jNz8FhQ6O
すべてのことに少子化問題持ち出したら、女性はもはや不可侵的存在になる。

まあ、この件は労使の問題を論じるべきだな。意図的な誘導は却下してさ。
会社や上司が抜けてたんだろ。社内規定で想定してないからアタフタする。
不当解雇になるかもしれんしな。

365 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:22.55 ID:TN6pjVmoO
これは正論だろ。
自分の立場が安定するまで子供は作るな。
じゃないと子供にも可哀想な目を合わせる事に成りかねない。
昔はごく当たり前の常識だったのに、今はそれも分からん馬鹿が多すぎる。

366 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:27.77 ID:86P0a5aq0
>>361
全然違う

367 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:33.09 ID:RFz63/Yh0
子供産むと会社に迷惑かかるが産まないと社会に迷惑がかかる
どっちが大事かは言うまでもない

368 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:33.23 ID:oOVCpM86P
少子化対策は国策だぞ。
ブラック企業は潰れてよし

369 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:35.07 ID:FVpv4f+E0
>>309
その制度とやらを会社負担にするなら意味ねーよ

370 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:36.45 ID:/R+Ylfrl0
>>1
スレタイから想像したのは

30歳以上のオッサン管理職が騙してかセクハラで新入女子社員とやっちゃって
「てめピル飲んでなかったのかよ!」
「社会出たらピルくらい飲んどけよ!」

ってえのを期待して見に来たんだけどな…

371 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:38.55 ID:bzb/Jszz0
>>326 縦読みめんどくさい。

372 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:39.19 ID:Jv7idg5m0
大企業でもたまにいるぜ。
半年の新入研修も終わらないうちに子供できて社内結婚してるのとか。



373 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:39.97 ID:80D6DFnf0
3年連続で産休を取る馬鹿も居るのが、この国の実態、企業だって、仕事も
しないテロリスト妊婦のおかげで、赤字に成ってしまう。
上司だって、結婚式など行きたくも無いんだよ、祝儀渡して、半日拘束され
て、挙句の果てに直ぐに産休で仕事放棄、働き出しても、やれ子供が熱が出
たと言って、休み放題、いい加減、あったまにくるぜ!!

374 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:41.17 ID:56GrxEGe0
結局、男がたんまり稼いで女は家庭と子供をがっつり守るスタイルが、
男女お互いにとって合理的だという結論にたどり着く。
男性を逆差別してまで女性の社会進出をゴリ押しすることや、
専業主婦を寄生虫よばわりすることは、自らの首を絞めるようなもんだと気がつけ。

375 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:47.09 ID:7o8LM9wq0
>休職だと代わりの人員を補充できないし

そもそもこの制度が悪いと思わないの?

376 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:49.53 ID:WB9RG4FRP
要は、出来ちゃった結婚だろ、これ。

まあ、出来婚を叩きまくればいいよ。少子化でどこまで行きつくか楽しみだw

計画性とかいうけど、今の経済状態じゃ計画性のあるカップルほど子供作らんからな。
綺麗事言って滅びるのもそれはそれで面白い。

377 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:50.81 ID:2uLYBqvZ0
産休手当もらって結局退職する詐欺

378 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:51.20 ID:QfagFdIz0
>>361
そんなケースと一緒にするお前が頭おかしいだけだ

379 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:52:51.75 ID:15R1ngXb0
>>1
スレタイみたいな上司って、人として問題があるってレベルを通り越して狂ってるな。
人生と仕事で仕事を優先させろっていうのは、非人道的も甚だしい。

>>304
そんな事は無いっていうか逆と言うか、
ちゃんとした教養のある人なら、
一つの方法だけを絶対視しないから、それは無いよ。

380 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:52:56.46 ID:+sc56lzf0
妊娠は計画的にな。
女はゴムつけろと言え。男も言われなくてもゴム付けろ。

381 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:00.29 ID:NKyFtMxs0
こういうトコ考えると女はアルバイトかパート以外で取るべきじゃないんだろうな・・・・。

382 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:03.03 ID:nEEg8cHn0
団塊


新人類


バブル世代


お前らは頭がおかしい。会社経営から手を引け。
お前らのせいで若者が働きにくいんだ

383 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:13.76 ID:lEnyEoUn0
こういうの見ると、新卒採用なんていう悪習はやめて
契約社員3年→正社員登用ってほうが現実的な気がしてくるな。
3年働かせて使える人材なら正社員化した後に産休取って貰っても大損にはならないだろうし、
使えないなら3年目で契約終了すればいい。

384 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:20.38 ID:V+mih1BaO
上司も上司か…
社長なにやってんの

385 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:26.02 ID:qipKNJb30
>>266 子供を産むことにではなく
無計画さにだ

386 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:26.22 ID:r8XbgvTi0
狸と狐の化かしあいに狸が負けてキレただけ。

タヌキは面接で鼻の下のばしながら
「(安月給だから俺の安月給で人形にならねーかな)
 よく働いてくれそーだね君ぃ!」と。
「(甘そうだから腰掛に丁度いいわ、子供できたら産休申請するわ)
  はい!懸命にはたらきます(はぁと)」

タヌキは金玉の大きさが勝負なんだよ。悪知恵で狐に勝てるかバカ

387 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:26.76 ID:qof7UpOK0
>>335
現実無視して理想を言えば専業主婦であふれる事を望むよ
だが戦わなきゃ現実と

388 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:29.97 ID:nEhRcktI0
ホッホッホ

日本の滅びの一端を垣間見てるようじゃの

389 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:36.35 ID:ekQGhRtg0
子供産みたいならまずは働いて貯金して
それから結婚して退社後に産めばいいだろ
なんでそれが「会社が子供を産ませてくれない」になるんだよ
会社はお前らのお父さんじゃないんだぞ

390 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:40.79 ID:K03vKZw00
>>361
さすがに事故とは同列に語れないと思うが

391 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:50.62 ID:wY+zTV/g0
女を採用する方が悪い

392 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:53.96 ID:i9vWDNpO0
休むと、他の奴に来るしわ寄せが凄いんだよ。

言い迷惑だから、辞めるべき。

393 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:55.32 ID:VnEArJJh0
会社をやめて産め
会社に迷惑かけるなよ

394 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:53:56.80 ID:lds4p9w10
へんてこりんな会社。
本音を言ってはいけないのです。

395 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:53:58.97 ID:XSkqeUAc0
スレタイで上司が妊娠させたのかと

396 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:54:00.89 ID:3JA6y+1P0
>>350
あ できちゃった婚か

397 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:54:03.02 ID:2fK7/KXx0
>>361
ヴァカ発見!

398 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:54:03.38 ID:LrTsM6RW0
>>357
頭おかしいし行政からの指導が必要なレベルだよな。
はっきり言って他の男性社員だって、かなりのブラックな対応をされてるだろうことが予想できる。

399 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:54:12.78 ID:NoEIKgk/0
上司がクビになれよ

400 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:54:16.14 ID:bgq6fOSoO
常識のある社会人なら風邪をひかないようにマスクしたりうがい手洗いしたり予防接種したりする
セクハラとか少子化とか以前の問題

401 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:54:30.61 ID:zmog6NJt0
妊娠した女性に批判的な意見が多いけど、だったら仕事覚えてバリバリ活躍出来るようになってから妊娠すればいいのか?
第一線が妊娠するのと、新人が妊娠するのとでは意味が全く違う
代わりのきく新人が妊娠したほうがダメージ小さいだろ

それ以前に少子化で困ってるのに、妊娠した女性におめでとうって言えない社会って病んでるわ

402 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:54:36.44 ID:ADPK9deJ0
>>361
自分から喜んで飛び込んでいってんだから、事故じゃないよ

403 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:54:38.51 ID:6mOgaeIT0
正論。ビッチ死ね!

404 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:54:58.00 ID:01KeaOKR0
復帰しても本部に席はないだろうなぁ
肩叩き同然にキツイ部署に異動
まあ仕方ないわな(笑)

405 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:00.19 ID:rmh91Etw0
少子化対策法を制定し、こういう上司はすぐに逮捕するようにしてほしい

406 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:02.45 ID:FVpv4f+E0
>>343
そこで辞めるのなら内心どう思ってようと笑顔で受け入れるわ
仕事内容にもよるけど、会社に席を置いたまま中途半端な期間離脱とかやめて

407 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:03.22 ID:ah6q0TMTO
うちの会社は産休による人員補充がないから辛い
昨年は産休ラッシュだったから働き手が足りていない
産休・育休から帰ってきて半年で再び産休入った人もいたしな
正直言って今は産休に入る人を素直に祝えない心境だ

408 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:04.41 ID:l2/XBCbv0
その糞上司って実は独身で単に羨ましく八つ当たりなのかも。

409 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:10.43 ID:uXS+EYM40
>>361
的外れもいいところだな

410 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:20.29 ID:83lau7Ij0
採用のときは散々マニュアル通りの自己アピールしといて
いきなり妊娠しましたはないだろ

こんな奴だとわかってたら
採用してません

411 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:22.61 ID:L+W3J9XD0
やっぱ、女性を大切にする社会でないとな。貴重な労働力であるわけだし。
将来、移民なんかで補充されてはかなわん。

412 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:22.79 ID:S1TY24FC0
ブラックがきたぞー!

413 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:30.06 ID:ChtAvKXB0
まあこれ責めてるやつって
まともな職場に居ないだろう

中小ブラック勤務なのかもしれんけど
社畜として良く訓練されてるよな…

414 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:30.91 ID:nEEg8cHn0
>>386
そういうことだわな

このスレでも女に仕事を任せられないとか行ってる
馬鹿がいるけど

そもそもそんなに給料もらってないっての
安月給しか出してないくせに
仕事を任せるも何も無いもんだ

むしろ、高給取りのマネージャーとやらがもっといい
仕事して女性社員の待遇も上げてやれよって話だよな

415 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:31.83 ID:cVSKThEm0
>>385
こういう馬鹿って、計画性だけで妊娠できるとでも思ってるの?
不妊を理解できない馬鹿なんだろうね

416 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:38.33 ID:QZOClsDa0
日本において妊娠に勝る慶事は無い。
喜ばない奴皆非国民

417 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:40.89 ID:uEoWlPLC0
>>337
>プログラマーとか、職人とか、料理人とかの職業で一人削られたら、
>もう現場がまわらない。

そういう職場はむしろ、急に退職する奴とかの方が多いだろ。

女の妊娠出産は、発覚してから休みに入るまでの期間があるから
むしろ対処しやすい。

418 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:44.73 ID:HWWubzWM0
>>304
>>1を読解できるぐらいの読解力は持っていてください。
女性を批判できる立場じゃないですね。

>>326
損害賠償どころか、逆に会社が訴えられますよ。それでは。

>>385
それこそ「女は産む機械かよ!」ってことになりますが。

419 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:51.18 ID:XZzNZTu70
入社して1年経たずに産休は周りに迷惑。辞めて落ち着いてから他を探した方が良い。

上司の暴言は酷いけど

420 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:51.96 ID:H+kophcs0
職場によるんじゃね

421 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:55:53.20 ID:7j4PMPFC0
そのくらいのリスク想定して人雇えよ

422 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:57.47 ID:KbVt5l6B0
いいじゃん
バンバンやれ
会社ごときは骨の髄まで、しゃぶりつくせ
働かずに金をむさぼるのだぁぁぁぁぁ
同僚が苦しむ?
ハッ奴隷が苦しんでも産休で楽だぜぇ

423 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:55:58.89 ID:ggqkXRNT0
新入社員に「無責任」ってww

自分の責任を問われるのが嫌なだけだろ、このマネージャーさんはwww

子どもが出来るってことは将来的に購買層が増えるってことだよ。
自分の店に直接関係なくても巡り巡っての場合も有るけど、
妊娠・出産にマイナスイメージしか抱けないのなら、
マネージャーなんて辞めちゃえ。


424 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:00.54 ID:80vt5B5b0
>>356
それはそれで構わんけど
それなら妊娠したら仕事辞めろって話

425 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:56:01.02 ID:Djp09Xs90

新人に2年弱タダで給料払うのかよ
経営者からすると女ばかりの会社は大変だな

426 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:07.57 ID:bTlRGe+WO
>>1
もし首切られたりしたらしかるべきところに訴えれば100%勝てるぞ頑張れ
事業主の気持ちもわからなくはないがな


つか避妊しとけとか部下に言うってセクハラじゃね?

427 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:14.02 ID:ekQGhRtg0
妊娠するには時期ってもんがあるだろアホか
時期も何も考えず、周囲の迷惑も顧みずに妊娠するのは
中学生の妊娠と変わらん
まず自立してからやれ。それが結婚だ

428 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:19.19 ID:TsupHQXW0
>>153
妊娠を理由にクビにするのは不当。

429 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:20.35 ID:gl0MaG1p0
やっぱり同僚は男がいいわ。

いきなり引き継ぎもなく、体調不良→
産休ってパターンが続くとな。

しかもうちは給料が満額出るんだよね。

ばかにすんなと。


430 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:56:22.57 ID:mP5yKCxg0
>>385
計画的に妊娠できるなら不妊治療なんて存在しない、女性の生理を理解していない発言だ

431 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:31.44 ID:EGoazsTG0
高卒1年目の新人だろ?上司に同意だなぁ
たぶん親御さんも同じ意見だろ

432 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:33.97 ID:U16k79hW0
高卒で就職して1年未満で妊娠ってことはこの女性は10代なんですよね?

433 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:56:43.85 ID:d0s7sqtj0
>>382
ゴム付ける知恵もない猿世代がまともに働けるか

434 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:44.15 ID:QP4kQ2J70
自分の都合で突然長期間休みとる奴に仕事を任せられないのは当然

もっとも法律はそうなってないからそもそも女を社員でとったその企業が悪い
いくらでも換えのきくバイトで取ればよかった

435 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:47.67 ID:uLv+EcnD0
>>7
わろた

436 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:52.38 ID:Rj8pJ7cW0
要するに子供産むなら辞めろ。
子育てが終わってから、再就職しろってこと。

金が欲しい。権利が欲しい。子供が欲しい。etc
欲しいものだらけじゃんw

結局、社会に参加するんじゃなくて、社会に施しを求めているだけなんだよ。
金銭、機会、責任を誰が負担するのか全く関係なしかよ?

437 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:56:54.24 ID:xeeisw/10
>こういうとき、どう対処したらいいのでしょうか――――

知らねーよ・・・会社勤めしたこと無いしw
会社って戦場なんだな

438 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:56:55.92 ID:mzmFY1Gz0
これは女の自分からしても、おいおいって思う

439 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:01.35 ID:SNPyq5bv0
実際には「静かに」切っていくのが普通の会社だと思うが・・・

この会社は何考えているんだよ。

440 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:04.78 ID:lds4p9w10
職種にもよるでしょ。

441 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:11.96 ID:15R1ngXb0
無計画と言うなら、一人欠けたぐらいで問題が出る状態の会社こそ無計画なんだよ。
突然の妊娠は普通にある事と思うのが、人道的にまともな社会であり、
一人欠けても普通に経営できるのが、まともな企業。

>>383
まあそういう事だな。

442 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:13.03 ID:LwVfQH5o0
スレタイから
上司が新人女性社員に性行為をし、妊娠させて
「避妊しないなんて無責任だ!」
って思ったのは俺だけじゃないはずだ。

443 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:16.87 ID:0kte1cjP0
産休って制度を無くさないと、いつまでたっても流動性がでない。

444 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:21.35 ID:Rhehs/nF0
で、このマネージャーとやらは実在しているのかね?
架空のストーリーが悪いとは言わないから、架空なら架空と一言注釈をつけて欲しい

445 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:22.84 ID:ADPK9deJ0
>>377
失業手当もね

446 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:32.16 ID:B9+ScMWoO
高卒ビッチくたばれ
おめでとうなんて口先だけでも言えねえよ

447 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:32.67 ID:V98X+zKd0
タイミングだろうな。もっとも中小なら、
産休なんて取れないで、辞めるが当たり前の
世界だろうが。

448 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:34.57 ID:lLDYvEMt0
「何でお前みたいな脳無しが会社に居るんだ!!」
とか言われた俺だが、
何でという問いに対して「何で俺を採用したんすか?」といっても良いものなんだろうか悩む。
とても悩む。

449 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:37.26 ID:r8XbgvTi0
>>408
フツウに妻帯者いるでしょ。武闘派に独身いねーし。

450 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:41.43 ID:nEEg8cHn0
>>433
その子供世代の払ってる年金で老後を暮らすくせに偉そうなことを言うな

451 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:43.16 ID:K03vKZw00
少なくとも妊娠が分かったら速やかに報告しないといけないな。
数ヶ月の準備期間があれば会社も何とか手を打てる。
手を打てないような部署なら女子社員を入れるのはリスキーだな

452 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:48.07 ID:h+9L6Sv50
真冬に職場の飲み会で朝まで無理やりつき合わされインフルエンザになった新人女性社員に上司激怒 「風邪ごときでやすむなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな!」

453 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:52.03 ID:7OEKQezC0
てか入社して即妊娠で休暇とか、
なんのために採用したかわかんないよな。
そんなことなるなら別のやつ採用しとけばよかったって話になるし。

仕事をしていくという覚悟を見せて入社したのだから、
少なくともその表明をするまでは抑えるべきだろう。

まあでき婚するやつなんてろくなやついねえから、
クビでいいよ

454 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:53.60 ID:HWWubzWM0
>>432
二十歳未満でも結婚していれば法的には大人。

455 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:57:58.41 ID:4XVuP+sV0
昔は結婚したら会社辞めてたもんだけど、最近は何回でも産休取るもんなあ。
悪いとは言わないけど、童貞の俺は民主党政権下では彼女らの奴隷でしかない。

456 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:57:58.46 ID:NIeFlcNC0
会社も女を採用するなら、女特有のリスク覚悟しておけよ。

一生懸命頑張っていても、妊娠したから働きたくても働けなくなっちゃうとかは
男なら起きてない事象。

457 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:03.70 ID:FVpv4f+E0
>>415
妊娠には不確定要素があるが、避妊なら本人の心がけ次第でどうにでもなるだろ
毎回ちゃんとゴムつけてても妊娠することもあるから、そういう場合なら同情するけど

458 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:06.73 ID:W9iYQ3TXO
これが、ギリギリの状況で働く人達の本音だよね。
こういう悪くいえば空気を読むスキル、良い意味で自分の置かれてる立場とかまで研修で教えないと駄目な世代が社会に出てきたか。

459 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:58:11.86 ID:S1TY24FC0
>>337
ああそうなん?
ごめん残業と休日出勤の連続で
馬鹿らしくなってバックレたはwwww

460 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:16.93 ID:Cl4WFzaM0
パワハラはどんどんリークしろ

461 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:16.89 ID:DNbnxq+O0
これが女性を労働力とする際のリスクなんだよな。

>>361
爆釣ですね

462 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:58:39.13 ID:cDabY30l0
会社はてめーらの父ちゃん母ちゃんじゃねーんだ。
労働力を買ってるのに使えない不良品じゃ困るんだよ。
てめーらのプライベートな事情なんか知ったこっちゃねぇ。
お前らだって仮に会社が潰れたとしたらどうなんだよ。
会社や社長のために潰れた後でも関わったりするのか?
金が貰えなくなったらそのまま離れるだろうがよ。

463 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:58:38.90 ID:YZSxblrdO
嫌み言われて当たり前だな。
結婚後なら違うがな。

464 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:58:39.63 ID:i9vWDNpO0
公務員だけだろ。産休なんてとれるのは。

465 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:39.68 ID:/GEc/iYN0
>>439
この人事の人がネットに投稿しなければ静かに切られてたんじゃないの

466 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:58:47.38 ID:VTOr0ADLO
経済的に無理なのに避妊しないバカ女のせいでマトモな女が辛い思いすんのな
生出し好きなバカどもはバイトで食えよ

467 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:48.57 ID:bTlRGe+WO
>>425
ノーワークノーペイだ
産休育休中の奴に給料払う義務はない
確か保険料とかも免除されるはず


ただ仕事に穴はあくが新人だし影響はないわな

468 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:58:57.58 ID:yKg8DrFE0
ホモとレズしか雇わなければ最強

469 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:02.04 ID:3JA6y+1P0
部下に予想外のできちゃった婚か
これはちょっと上司可哀相だが、人を管理している以上責任はかぶるのは仕方ないな
代わりの人員は上司の責任で確保するしかないだろ
それが仕事だからな

470 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:09.21 ID:K/TfcapI0
>>337
それは、オマエの奴隷脳内の世界だけ(w
実際は、仮に回らなくても世の中、何も変わらないし、回る必要すらない。

底辺奴隷は、直ぐにパニックになって身近な人を傷つけるから気を付けろよな(w

471 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:10.96 ID:y2iMJpJcO
こういうのいると益々女って使えね~て思われるわな。
バカフェミはこういう社会常識無いの叩かんと。

472 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:12.23 ID:Z6B5Q3sLO
>>322
いやいや彼氏も悪いが一番はその女自身が無責任だよ、結局のところ彼女の職場に迷惑かけているんだから

473 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:13.16 ID:0rNcxL/j0
まー上司の気持ちはわかるわ。
うちの会社にもいた。
でも新人の一人や二人抜けても無問題。
復帰後は勿論、暇な部署に飛ばされちゃったけどね。
でも暇だから母体的には楽。
大手だからできたこと。

474 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:13.88 ID:l2/XBCbv0
ここで女叩いてる奴=会社擁護してる奴って何なの?

475 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:16.44 ID:LrTsM6RW0
>>401
別にこの会社の上司も何も考えてないんだって。いわば結婚退職を前提としてるような。
そもそも避妊や結婚の選択を会社(上司である俺)が支配できるという考え方から破綻してる。

476 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:31.54 ID:m3/Rt4mZ0
こんなブラック企業は社名出しちゃえよ。

477 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:39.04 ID:6G6U+25b0
結局、女自身が女の立場を悪くしていることに気付くべきだな。
また、社会が悪いとか言いだすんだろうね。

478 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:41.17 ID:bkApk4KG0
2chはおっさんだらけだそうだが、
このスレの流れみると性差の問題については個人の意識レベルで終わってるな

479 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:42.81 ID:j7Vt46O80
>>309
全く思わん。男は外、女は中、人類古来からの役割だ。
男より女の方が得意な分野もあるが、総合的には女の働くスキルは男より低い。
女の働き口は明らかに過剰供給なんだよ。男女雇用機会均等法なんて無くしちまえ

480 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:44.62 ID:OQm8LFuK0
生意気だな

481 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:45.46 ID:2k67Ss2b0
>>398
そういうブラック企業で働いている男性社員は骨の髄まで洗脳されているから
この場合むしろ積極的に叩く側に回るのが当然でしょ。

482 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:53.41 ID:xeeisw/10
誰が悪いのか俺には分からん
社会全体に余裕が無くなってるのかな・・・

483 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:58.51 ID:lLDYvEMt0
>>474
常識で考えれば単なる「キチガイ」なんだけどね。
今の世の中違うみたいよ。

484 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 19:59:59.42 ID:2uLYBqvZ0
タダ飯食ってるニート叩きに似た憎悪を感じる
とりあえず産休中は給料出すな

485 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 19:59:59.70 ID:cWqjQqOo0
こうして少子化は増々進行していくのでした

486 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:02.49 ID:HWWubzWM0
>>467
教育板に帰れ。

487 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:05.11 ID:w9kK0sHF0
>妊娠した女性におめでとうって言えない社会って病んでるわ

まったく同感

避妊しないのは無責任、って発言も狂ってる
避妊は不自然な行為(あえて異常とは言うまい)
こどもがほしくないならセックスするな

488 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:05.26 ID:U16k79hW0
>>454
妊娠を期に結婚ということは>>1の時点では限りなく独身に近いんじゃないでしょうか
親に援助してもらえないというのも人となりが伺えると思う

489 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:06.08 ID:gl0MaG1p0
産休の次

パターン1 育休、時短

パターン2 2人目→産休←産休の次に続く

もうね、いい加減にしろと。子供できたら、一刻も早く辞めてください。

490 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:10.06 ID:WB9RG4FRP
現実問題、出来婚じゃないと子供産まないカップルは多いだろ。

セックスするだけしといて子供産まないカップルより、セックスして子供産んでくれる方がいいだろ。

計画性とか言ってるが、計画性のあるカップルほど高齢出産になるし、子供も産まない傾向があるでしょ。
今の経済状態で、計画性があったら子供産まないって選択肢にかたむくのが当然。

491 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:11.68 ID:/TQUQMKA0
>>413
いつも職場の上司に理不尽な扱いされても
何も言い返せない悔しさを、ここで発散してるんだろうね。

人として、というか生き物として哀し過ぎる。

492 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:18.13 ID:lEnyEoUn0
>>401
辞職するならおめでとうって言えるけど、会社に籍残したままなんだぜ。
戻ってくるのが分かってるから代わりの人材を採れない。

493 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:18.11 ID:E1PW3lcH0
何で欲望のままにセックスして気持ちよかっただけの
女の尻拭いを会社がせんといかんの?
まだ結婚してればわかるが、独身だろ
バカも休み休み言えよ

494 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:19.51 ID:6QTcwfH30
パワハラで一人飛ぶな

495 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:22.91 ID:+sc56lzf0
>>407
やっぱ男は外で働き女は家を守るっつーのは上手い具合に出来たシステムだったんだなぁ
ただ、今は共働きじゃないとやってけないしねぇ

496 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:26.14 ID:WMN6+m6K0
エロスレかと思ったら釣られた、これもステマだな。クソッ

497 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:43.58 ID:+qimq79OP
>>1
実際こんなのが新人取れない理由だからね
中堅なら復帰に期待、とか言ってるけども
これも本当に迷惑
結婚したら必ずどちらか辞める法律を作るべきだと思うよ
若者の事考えるなら

498 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:45.47 ID:r6ZoQ3JK0
建前だけでもよろこんでやる余裕がない日本社会
いろいろおかしい

499 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:47.01 ID:I2Tg0+TOO
>>453
結婚もできないやつは仕事もできないよ


500 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:47.76 ID:QP4kQ2J70
>>448
同程度の能無ししか採用できないような会社なんでしょう
と答える

すると
もっといじめがひどくなる

501 m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU [sage] 2012/01/07(土) 20:00:49.00 ID:LgFzrQrp0
こういうケースを回避するために、現場の兵隊は派遣や契約社員にするんじゃないの?
この会社ってブラックな上にリスク管理も出来ないゴミ会社も良いところだな。

人生を棒に振る人間を減らす為にも、社名を公表した方が良いんじゃないか?

502 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:00:50.46 ID:7OEKQezC0
あと、一人抜けた程度でまわらなくなるとか、
そんな会社はそうそうないよ。

だが、たとえ一人であっても、
じゃあ他のやつがわたしも私も言い出したら止まらなくなるだろ。
少なくとも仕事やりたいといって入社して即休暇とかなめてると言われても反論の余地はないな

503 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:53.33 ID:nEEg8cHn0
>>462

社員は経営者にとっては家族同然なんだよ
それをただの労働者としかみない経営者が増えたせいで
はたらく側も経営側や会社に気を使わなくなってんだろ

お前みたいな考えのブラック企業経営者を締め出す
法律を作ったほうがよっぽど世の中捗るは

504 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:56.68 ID:Bm7GD7mf0
常識はないな
女も辞めるつもりだろうけど

505 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:00:56.63 ID:BmOlat1u0
まともに働ける賢い女は結婚するのが当然だよ
そう思って引継ぎに労力を向かわせるのが上司でそ
賢い女は賢い女を呼ぶから長くは続かないけど、発想はすばらしいよ助けられてる

506 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:00.69 ID:Djp09Xs90
組合が強い会社だとどんなにダメな社員でもクビにできないし経営者は大変だ

507 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:01:05.44 ID:4XVuP+sV0
>>423
マネージャーは所詮現場の人だよ、そんな大局観で仕事が出来るわけがない。
経済アナリストじゃないんだから。

508 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:13.70 ID:MMr8xAxF0
これは双方が気を使うべきところだな
ただ、いくらなんでも一年目で妊娠は無いわ
無節操すぎる

509 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:14.72 ID:wEO/BJXF0
言い方は酷いが迷惑なのは確かだわな、実際

510 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:01:16.91 ID:WiGRBkRl0
>>427
それなら「入社1年目で妊娠してはいけません」って就業規則に書いとけばいいだろアホ
書けないということは法的・社会的に認められていないということだよバカ
新人だからダメ、忙しいからダメ言ってたらいつまでも子供作れないだろボケ
お前は中出しする時期まで会社に指定してもらわないと駄目なのかクズ

511 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:16.88 ID:Eq+M/iIH0
バカだね、妊娠とか言ったら反発されるに決まってるじゃん
病気とか体調不良とか言えば良かったのに

512 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:01:23.42 ID:LwVfQH5o0
女性の職探しを政府が手伝うのならば
女性には先に就職活動よりも結婚活動を優先させて
就職時は新卒採用と同等の条件に設定するようにすればいい。

513 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:01:27.01 ID:VnEArJJh0
自立もしてないのに妊娠とか
高卒は害だから処分しろよ
普通の女性もとばっちりを受けてしまう

514 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:28.56 ID:jcMQPDmeO
ま、言い方は悪いが正論だな。

一言おめでとうと言って退職を促せばよかった。

515 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:30.73 ID:5g/vi8lKO
少子化を大問題としながら妊娠したらバッシングってのは理解不能だな。フクシマで爆発して醜態を晒す訳だ。
経済苦で自殺者が激増して三万人超えして高止まりしても津波による被害が指摘されてもコスト(笑)を理由に無視して大損するって笑い話だな。

516 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:33.80 ID:Sjj9B+3/0
避妊から教えとけよwww

517 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:36.85 ID:fFnRr6Zm0
まあ上司がこう言いたくなるのはわかるが、口に出しちゃいかんわな

518 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:46.94 ID:A11r2y1I0
最近に始まった事ではなく・・・
こういう、シモのだらしない、馬鹿女は昔から多数存在します。

519 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:51.69 ID:qUnqZIp90
このマネージャーは新人の男性社員が結婚する場合も「新婚旅行で一週間休む?ふざけるな!」って言うんだろうね

520 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:53.40 ID:mJR9g+4z0
高卒新入社員が入社1年もたたず妊娠したら、そりゃマネージャも起こりたくなる罠

521 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:01:57.91 ID:QjJiBnDA0
哺乳類としての生理を無視した女性の社会進出なんて無茶だったんだよ
男の仕事のパイも奪って晩婚、少子化とかもうね

522 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:07.56 ID:M6WjGHqA0
未婚で妊娠なら無責任と言われても仕方ないだろ……

523 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:08.40 ID:DhAnAuVX0
小売まじブラックだな

524 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:02:11.43 ID:svoukF5n0

これは完全に仕事を覚えてからなまだしも、途中だったら復帰したときにいじめられる。

例えば4~6月は新人研修とか言ってるのに、いきなり5月から産休取る奴は辞めろ。
研修終わってから帰ってきても、次の新人研修は来年なんだよ。
それまで何するつもりなの? さっさと辞表書けよ。

525 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:22.20 ID:NsNKCTDT0
この例と同じような人がいたし、理由も言わずに急に辞めるとか、入社一週間で連絡取れない人とか
面接でどう見抜くんだろうね

526 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:27.06 ID:gl0MaG1p0
公務員の場合

3年休みます。途中まで給料でます。

いつでも時短で帰れます。子供が熱出しても
途中で帰れます。もちろん年休で、給与は全額でます。

って思ってる公務員女ばっかり。早く辞めろ。

527 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:31.31 ID:Rj8pJ7cW0
>>474
会社擁護じゃねーよw
産休を抱えても、簡単に増員できない職場擁護、同僚擁護のつもりだ。

528 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:02:36.65 ID:Y3lceVAg0
これは妊娠した女、その夫が悪い

529 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:02:38.11 ID:5k0Hv+8+0
今はどこも人ぎりぎりだから、結局いつ妊娠しても嫌味を言う人はいる。

530 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:41.41 ID:LrTsM6RW0
>>424
かまわんじゃなくて会社側が問題ありだろwww
どこに妊娠したら免職なんてできるところがあるんだよwww社会常識を身に付けろwww

531 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:50.35 ID:qipKNJb30
>>474 会社擁護というよりは、自分は女として女の立場を余計悪い方向へもっていく
この身勝手さが迷惑だって話

532 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:54.65 ID:iOH065RO0
>>1
で、この上司とやらは本当に実在してんの? 女の方は?
結局マスコミはそのある会社の事やコイツらの事どうやって知ったの、ねえ
まさか女の方がネタ持ち込みでもしてくれたの?
それともその「ある会社」とやらに勤務してる奴の内部告発でもあったの?
もうハッキリ言えよ、自作自演でヘッタクソな作文書いちゃいましたってw

533 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:02:55.14 ID:m3/Rt4mZ0
これがステマだったら、何のステマだ。労基署か? 労基署のステマなのか?

534 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:02:56.43 ID:Y9xjWYex0
営利目的である企業に、福祉を押し付けるからこういう問題になる。
企業が悪いで思考停止してるような人こそ少子化対策がいつまでも進まない元凶。

535 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:00.10 ID:AkevrPr+O
だがほんと少子高齢化どうするつもりなんだか
2050年には9千万人の内、65歳以上の年寄りの割合が6割にもなるんだが
少子高齢化は更に加速する見通しだし、日本滅亡のビジョンしか浮かばん

536 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:01.92 ID:4tIQVVNv0
人口を増やすなクソボケ

537 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:03.59 ID:v5+2U2nKP
教育費用とかの諸経費と組織運営の観点からすればふざけるなとは思うけど
人として妊娠を罵る言葉を口に出すのは控えるべき

538 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:09.50 ID:6LUL4W6n0
怒るなら、欲望に負けてドピュッした夫の方にしろよ
なんで妊娠したら妊婦だけを悪者にするかね?

539 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:16.32 ID:L+oqEJVR0
これはうちで起こったら嫌だわ

辞めて違う仕事探すべき。
会社はボランティアじゃないんだよ
再教育なんかしてられん。

540 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:17.80 ID:GB/5ZHfA0
バブルやその周辺年代の女は正社員だから産休あるけど、
そいつらが三人とか産んでる間に仕事押しつけられた、
80~90年代とか非正規が多いから産休なんかなくて、
妊娠したらやめるだけなんだけどな

541 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:21.46 ID:NIeFlcNC0
>>502

会社レベルではないけど、部署、支店レベルではゴマンとある。
どこどこ支店で妊娠バックレでたから、他所の支店の応援いくって駆りだされるのは多いよ。

迷惑なんじゃぁw

542 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:22.37 ID:fu2fupKB0
>>424
妊婦が職場にいると周りが大変なんだよね。
産休制度なんていつから始まったんだろう。
なくせばいいのに。
再雇用という形にしてほしい。


543 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:23.80 ID:lWHZt14i0
女性はまぁいちおうみな出産するものと見るものだし
新人の戦力外のうちに一人生んどいてくれれば
仕事覚えてから休暇取られるよりましじゃないの

544 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:25.21 ID:IZ3JWCcl0
女を雇う方が悪い。
女ならいつ寿退社してもおかしくないだろ。
女性の社会進出を煽ったフェミニスト共も同罪だ。

545 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:27.20 ID:QP4kQ2J70
早く解雇規制撤廃して好きに首にできるようにすればいいんだよ

546 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:30.15 ID:FVpv4f+E0
>>487
子供をつくるのもセックスも自由だけど、会社に迷惑を掛けるな
この女もお前も、この概念がすっぽり抜け落ちてるだろ

547 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:35.05 ID:Rno1z3rY0
ゆとりですから

548 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:38.09 ID:zLYBMEYO0
この手のパワハラ上司は昔からいるだろ、いっちゃなんだがこんな些細なこと
いちいち問題視するほうがおかしい。言葉狩りで政治家辞めさすマスコミみたい。

549 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:41.50 ID:KVpjFG0H0
これは言われてもしょうがないな。なめ腐ってるわ。

550 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:46.15 ID:aSXCF7ge0
うちの会社でもいたわ
1件目は入社1年目で妊娠させちゃった系(嫁は全然関係ない会社で妊娠後は専業に)
2件目は内定出した女(大卒?)を食べちゃった系、男は入社7年目ぐらい
    籍は入れて結婚式もしたと思うが女がその後どうなったのかわかんないやw
    さすがに内定辞退かなんかしたと思うが・・・


551 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:47.39 ID:FoughtJa0
>>1
これは難しい問題だなあ。

スポーツ選手が会社に所属している場合って、スポーツできなくなったら辞職もんだよな。
かといって女性が妊娠休暇がとれないといつまでも働けない。
しかし会社もさすがにそんな資金繰りに余裕あるところばかりではない。
だが国としては出生率をあげなければならないし、女性の社会進出対策も必要。

結論
国が補助(=税金で国民みんなで)するしかない。

552 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:48.16 ID:xeeisw/10
なんかj-castが悪いような気がしてきたw

553 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:03:51.92 ID:diRhjYSkP
これは正論

554 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:52.22 ID:uNIT6HkF0
産前休暇前の欠勤期間は私傷病病扱いになるため、休職期間満了後の自然退職扱いの規定が有効になってくる。
会社規定って大事ですね。

555 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:03:55.73 ID:vHYszIMR0
まあこの上司が言うことは一利ある。

企業の戦力に女性が敬遠されてきた理由は「妊娠と出産」。
女性は妊娠と出産した時点で企業にとって戦力外になりやすい。
企業にとって大ダメージとなる場合もある。

この上司が言っていることは、企業経営の観点からいえばその通りとなるであろう。

556 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:03.23 ID:ADPK9deJ0
>>493
ということが常識として通用しなくなったという点で、女子を採用するリスクは昔よりむしろ高くなってるんだよ

557 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:06.04 ID:r8XbgvTi0
もしデスマ中のITとかなら違う意味でトリプル衝撃が走るな
「激戦中にソルジャー帰国、戦女神が結婚していた、戦女神が妊娠していた」

士気低下で戦線崩壊しちゃうな。産休手当てとか関係なくwww

558 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:04:07.16 ID:3JA6y+1P0
>>423
最近こういう子供思考の大人が増えてる
自分は金は使いたくないが誰かが金を使ってくれて景気が良くなるのを待つとかね

559 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:07.36 ID:HWWubzWM0
>>526
小学校の職員室でそれ言えるか? 言えないだろう?
2chで公務員叩きをしているけれど、>>1とその公務員の状況、
どっちが「正常」だと思う?

560 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:08.64 ID:SZUCL8HO0
実は上司よりも、同僚(女性)の方が怖い。

561 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:18.41 ID:56GrxEGe0
やはり、仕事は男がやったほうがいいね。
女は家庭に入って子供を立派に育てる。
こういうスレを見れば見るほど確信するよ。
問題は、ごくまれに居る「結婚するより仕事したいです」っていう女を、
白い目で見たり排除しない社会で居られるかということ。

562 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:04:28.46 ID:GXlRqRg30
さすがに入社してすぐ妊娠はないな。
常識がないとしか言えない


563 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:04:29.75 ID:7OEKQezC0
>>510
バカすぎ。
なんでもかんでも書いてないとわからないのか。
当然のことだろう。

仕事がしたいから入社したのに、
1年目で即長期休暇とりますとか、
お前仕事したいといったの嘘かという話になる。

てか書いてないからOKとか泥棒の理屈だぞ。
ほんとにバカが増えたな

564 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:30.75 ID:w8tolkSJO
この理屈が通る社会になると、忙しい時期の妊娠も非常識、人手不足の時期も非常識とかに発展しちゃうから微妙かなぁ
ま、就職して半年以上たってたらなら妊娠で途中離脱しても、祝えるような社会にするか、男の給与だけでやっていける社会か、どちらかじゃないと厳しいわ

565 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:04:32.50 ID:zmog6NJt0
出世して、役職ついてから妊娠したほうがいいのか?
そっちの方がよっぽど迷惑だと思うけどなぁ

そもそも女性の社会進出が大失敗だったのをそろそろ認めたほうがいい
男も女も全員損してるだろ

新人→妊娠すると無責任と言われる
中堅→妊娠すると代わりがいない
ベテラン→結婚する相手がいない

そりゃ少子化加速するだろ

566 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:04:39.39 ID:45Wo16Tv0
こういう事に対して誰も怒らない職場ってのを想像したら
そっちの方がイカれていると思った

567 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:49.36 ID:Lof3PJWm0
とっとと解雇すればいい
このご時勢ならこいつの代わりなんていくらでもいる

赤ん坊抱えた若い母親を放り出す薄情者!って思われたくないんだろうが
このご時勢生活苦にあえぐ人たちはもっと沢山いる
こいつはたまたまその中に加わるだけ

568 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:04:49.83 ID:LILebfuY0
女の就業を妨げているのは女なんだよな
高校や大学で女は就活じゃなくて婚活やらせて
採用するならもう子育て終了した40代あたりから取ったら?

569 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:03.08 ID:t1B0TeXw0
>>477
無理だろうな
逃げ切った者勝ちって思考の連中が、後進のことを考える訳がない
むしろ、果実が美味しく太っている内にもぎ取ることしか考えないだろうよ
まあ女の敵は永遠に女だな

570 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:06.26 ID:E1PW3lcH0
女が自分の欲望を抑えられなかっただけの自業自得の結果なのに
なぜ会社が尻拭いさせられなきゃならんの?

571 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:07.01 ID:ReFBwKPJ0
そりゃぁ、まぁ、もう少し計画的に将来設計しないとこの先不安だ罠。
そんな時期に中出しした夫と、許した妻が悪い。

会社辞めろ発言は問題有りだが、新人は3年までは我武者羅で仕事を覚えなきゃいけない時期。
復帰してもこの社員は間接業務か窓際になるだけだろう。
会社としても本人にしても子供にとっても、会社は辞めてパートに出た方が最適だと思うがね。

572 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:08.11 ID:cpHyxsgS0
社畜極まれりwwwwwwwww

573 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:08.36 ID:iMB1DI6M0
どこの民間もそんな感じでしょ

余裕なんてないし

公務員や議員とインフラ系独占企業が一般人からがっつり搾取している限り永遠に終わることは無い。

574 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:12.99 ID:r09s0n5e0
子供増やしたら少子化で日本を潰せなくなるからな

575 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:13.49 ID:zploWaEB0
>>521

まあそうなんだけどね
本来女は生理用品が無きゃ単純作業すらできない

576 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:14.59 ID:iK01irzA0
命の誕生を喜ぶべき。この上司は腐りきってる。

577 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:14.97 ID:mnpK5FCEO
少子化進めるやつは死刑でいいよww

578 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:15.00 ID:EGoazsTG0
ここで偉そうに正論語ってる奴も会社の新入社員が同じことやったら
「あの新人中出し婚で育休だってよ、仕事舐めてるね」とか陰口叩いてるんだろ?

579 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:18.61 ID:SNPyq5bv0
一番問題なのはこの人事の奴だな。
裏の顔は別として,表だけは「1年目の奴でも産休がとれる
いい会社です」と言い続けていれば良いのだから。

でも,普段からいろいろ面倒を見てくれている人が産休になった
時には,その分カバーしようと働くけどね。

580 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:21.85 ID:U16k79hW0
>>531
そうですよねー
親に援助してもらえないなんて社会人としては当たり前のことなのに

581 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:25.81 ID:48D38yIA0
>>561
レジ打ちや現場の仕事は女でいいよ。男と同じ給与出して同じ権限与えても慣れた頃に妊娠とかでは、
会社がたまらん。

582 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:26.69 ID:LQDTQdVT0
夫の懐が足りない時点で無計画な子作りだな…

583 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:30.63 ID:DXO7ImEn0
女を当てにしてる奴がアホなだけw

584 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:31.05 ID:/Tsrr3NG0
少子化で困ってる時代になに言ってんのこの馬鹿、無責任にもほどがある、ふざけるな!

585 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:34.05 ID:p4jaaOgn0
これは新人教育に避妊の仕方も教えない会社が悪いよ・・・

586 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:34.11 ID:sSsih+xC0
>>530
その社会常識がおかしいと言ってるんだろ
男女平等じゃなきゃいけないって思想が間違い

587 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:48.62 ID:qVAY0hjZ0
大手だったら復帰待ちもいいけど
人数ギリギリの会社なんて腐るほどあるわけで
正直こういう事態になったらどうすればいいのかわからんな

588 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:50.05 ID:Z6B5Q3sLO
やっぱり女は女として生きる事を選び絶対に企業戦士やまともな社会人として扱っちゃ駄目だ
掃除やお茶汲みとコピーと雑用だけしか任せられん

589 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:50.35 ID:H8wx0VPhO
>>1
これは正論

新人育成にかけた人件費を賠償させても良い

590 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:50.91 ID:qRCN/K4k0
女を採るのが悪い

591 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:52.84 ID:BmOlat1u0

妊娠して産休とってる間に月20万円を約半年払える(もらえる)会社がうらやましいよねっていう人が集まってるだけですよね

592 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:05:53.96 ID:nEEI/We50
この上司はバカだ
プライバシーの侵害だろ

責任感が欲しいなら、最初から男を雇えw

593 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:05:59.59 ID:IVfNq2/p0
>>491
はあ?いい加減にしろよドブス
会社同僚側からすればまだ良くも知らない相手に「妊娠おあめでとう!」なんて言ってみたり
復帰でもされりゃ「お子さん元気?大変だねぇ」だの言ってみたり
あげくの果てに退院復員祝いだとか言って500円ずつ出し合って子供服買ったりしなきゃなんねーんだぜ?
ふざけんなっつーんだよ

594 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:01.09 ID:+19HZUNl0
女は仕事や友情といったものと恋愛(男)を量りにかけた時に
100%後者を選ぶからね。
しかもちょっと得意気だったりする。
まあ、それはそれで別に構わないんだけど、とにかく社会に出てくるな。

595 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:11.79 ID:nEEg8cHn0
>>555
おいおい
そもそも企業経営の目的は何なんだよ?
ただの金儲けか?

だとしたらそんな哲学のない経営者は生きてる価値もないぜ
社会貢献という視点を失った時点からその企業は
社会的な保護の対象足り得ない事はわかるよな?

企業にとっても社会に貢献することは自己保存に役立ってるんだよ。
社会の役に立たない企業は社会的な制裁を受けても文句は言えない。
したがって、金儲けという目的さえも達成できないわけだ。

何が本当の利益なのか考えなおせ

596 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:26.28 ID:HWWubzWM0
>>565
大手金融機関の課長代理まで出世して40歳で退職した知人女性がいるけど、
子供を持つことはまだあきらめていないみたいだよ。

597 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:29.04 ID:RImBqy/mO
高卒未成年で、勤めて半年ちょいで避妊無し妊娠、休職したいだ産休だ、産後復帰だ?
ふざけすぎ、さっさとクビ切れよ。世の中なめ腐りすぎだ、性欲と繁殖力だけは
人一倍な馬鹿ガキが。

598 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:35.64 ID:gl0MaG1p0
>>559

法律がなかったら全然言える。

個人的には面と向かっていつでも言ってやるよ。

教員ではないが、教員はクズ。あるだけ年休使おうとしたり
2週間連続で休んだりも平気でする。痴漢はする、生徒に
手は出して逮捕されるわで、5年ごとに総入れ替えしてほしいくらい。

599 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:36.38 ID:uEoWlPLC0
>>479
>男は外、女は中、人類古来からの役割だ。

人類古来の狩猟採集生活では、男が狩猟してくる獲物より、主に女が採集してくる食料の方に大きく依存してるんだけどなw
農業でも似たようなもんだし。

男は外、女は中なんて、人類史でみればごく特殊なの。

600 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:38.48 ID:LllZ3aGz0
病気や交通事故と違って通常は本人にコントロール可能なこと。

入社してすぐそんな理由で休むくらいなら入社してくんなって思われんのは当然だろ。

601 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:48.39 ID:NbiA/kzJ0
ブラックの一言

602 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:52.31 ID:H+kophcs0
必要な人材なら歓迎する
そんだけのことだろ

603 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:54.24 ID:lKJyW2hm0
>>1
いい話だなぁ(;_;)

604 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:06:54.72 ID:m+0TXWBi0
>>499
仕事できない奴が結婚してたりするんだよな
世の中分からない

605 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:06:54.51 ID:NylNU4rW0
これはパワハラ?セクハラ?新入社員詐欺?どれ?

606 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:07:03.52 ID:CESzkvpV0
若い女の子を採用したんだから、
必ず一定の確率で産休を取る奴が出る。
普通の会社はそれを織り込んで運営計画を立てる。
産休を取る社員が出て組織内に軋轢が生じるのはマトモな会社じゃない。
そんなに産休のコストを払いたくなければ、
野郎か生理の上がったおばさんを採用すればいい。

607 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:07:06.61 ID:ugLRj7gW0
じゃあ「女なんか雇うな!」って社長にでも直訴したらw

608 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:07:13.20 ID:mP5yKCxg0
>>555
企業経営としては正しい?
なら公言してみろ、企業イメージ最悪で
売り上げが激減するのは確実だから

609 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:14.21 ID:3BdeV+Qh0
>>262
だから男性平均給与の低下の原因が、女性非正規労働者の増加と
それに伴う男性の正社員減少のせいなんだよ
巡りめぐって自分たちの首を絞めてんだよ

610 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:07:21.85 ID:91EnZZei0
首にしたらいいじゃん
子供を産むことはいいことだし女の特権でもある
だからさっさと辞めてもらったらいい

611 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:07:22.41 ID:WIyP5tfD0
カワイソス

612 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:22.83 ID:cobK/IzV0
このマネジャーの気持ちは痛いほどわかる。

613 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:27.65 ID:tP82AYTy0
「結婚、出産の予定はありません」

こんなの女性の面接では常套句ですよw

614 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:29.77 ID:IZ3JWCcl0
この糞上司の方がマヌケで無責任だろ。

女ならいつか結婚するという可能性は考えなかったのか?
一体、何を考えて採用してしてんだ?

615 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:35.17 ID:M6WjGHqA0
……社会人かそうでないかが一発で分かるスレだな

616 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:39.52 ID:mnpK5FCEO
>>561
稼げた時代はそれでいいよ
今は稼いでも雀の涙じゃん

617 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:54.02 ID:6LUL4W6n0
>>22
入社0~3年目「新人のくせに産休とは何事か!」
入社4~6年目「これからって時に産休とは何事か!」
入社7~10年目「係長のくせに産休とは何事か!」
入社11年目(33才)「羊水腐ってるくせに産休とは何事か!」

618 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:07:53.31 ID:bp5jmRtB0
アメリカなら、上司は解雇で、会社に莫大な損害賠償が命令される場面だぜ?

619 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:08:07.75 ID:8ZkkoSm20
そいつを無責任って言うんなら
そんな無責任な人材を雇った奴に責任取らせろよ

つーか無責任に他人の人生の批判すんなや

620 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:08:12.25 ID:DXO7ImEn0
今時女に頼るってアホ
いつ辞めるかわかなないのに頭悪すぎるwww

621 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:22.24 ID:sc1XnH390
このマネージャーに、年金の掛け金を倍払わせるべきだろう。この少子化の世の中でせっかく将来の
労働者を孕んだ女を罵倒するとは、神をも畏れぬ不届き者だ。

622 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:22.58 ID:h+9L6Sv50
会社の収入なんて40歳以上の無能社員の高給に消えていくので、若い人は結婚も妊娠もできず安月給でコキ使われるわけです。
結婚するにしても役所に婚姻届出すくらいか。式も挙げるのも新婚旅行も日程組むことすら難しい。。。
ブライダル業界も大変なの分かるよ。

623 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:23.25 ID:ZWpfjtaV0
>>599

釣りですか?

624 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:23.50 ID:ymFL0um90
新卒採用されてすぐ妊娠・産休した看護婦がいました。

625 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:31.68 ID:wEO/BJXF0
>>589
だよな

626 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:32.13 ID:aKvJ8ixg0
>>587
それが現実だよね。
大手勤めが、バカにするような書き込みもあるけど
世の中の中小企業が無くなったら自分とこもやってけないわけで。

627 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:32.29 ID:HyRh0B4v0
>>1
妊婦がいない会社に少子化対策特別税をくれてやればいい。
それで万事解決だ。

628 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:08:33.21 ID:4XVuP+sV0
>>519
童貞の俺はご祝儀も休暇も貰えずにつとめなきゃならん。
同じ仕事してて不公平だ。家族の居る同僚には手当も出るし。
この上、子供手当も出るし。結婚も子供も俺一人では単独の
努力才能ではどうにもならないのに!!

629 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:33.50 ID:E1PW3lcH0
とりわけ深刻なのは女がこの女に同調してることだ
あたしも同じ事やらかすかも?とかおもってんの?
自制心とかないのかよ

630 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:08:33.80 ID:ClIMtv480
俺が院卒業したらすぐ結婚するつもりだったから一個下のカミさんには就職させなかったわ
子供もいるし、カミさん専業主婦だけど特に金銭面で困ることもないわ

631 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:08:41.08 ID:N7yNq0bA0
>>1
これ完全にアウトだなw
いや、確かに無責任なんだろうけどさ。
いつだったか「女は生む機械」って言って
問題になった閣僚のことを思い出したわ。

632 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:42.11 ID:KNausPgv0
出来ちゃったモンはしょうがないだろw

633 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:46.45 ID:xAyu2dLo0
仕事を覚えてすらいないのに長期休暇なんてそら怒るだろw
常識無さすぎ。

634 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:46.94 ID:MP5MVAyy0
>>170

個人的にはそれが正解だな。
女が女しか入れない会社を作って、一定以上の雇用を一定期間以上確保し、外貨を稼ぐ
とかしないと認められないでしょ。このご時世でも球団買収する会社も興せている訳だし。

635 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:49.18 ID:y2ovKECk0
男ばっか雇ってたら国から文句言われるの?

636 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:08:56.10 ID:BmOlat1u0
素人ですみません
ここ鬼女板でしたか
勝手なこと言ってすみませんでした;;

637 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:09:00.22 ID:83lau7Ij0
婚前中出しした彼氏が社会的常識に欠ける

自分たちのだらしなさを仕事に転換している責任感のなさ

638 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:09:00.26 ID:NIeFlcNC0
結論

産休とられると困る会社は、女を採用するリスクを避けるべきだ

639 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:09:11.39 ID:HWWubzWM0
>>605
ここまでくると、モラル・ハザードと言ってもいいかも知れない。
人間として倫理的に何かおかしい。

出産は祝うべきものであって、攻撃すべき対象ではないだろう?

640 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:09:13.27 ID:topJmvaeO
>>474
どういう発想でそうなるのか逆に聞きたいわw

641 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:17.18 ID:lL0/pnxr0
>>616
女の社会進出って男と収入を分け合ってるにすぎないんだよね
女が社会にでたら、会社の収益が二倍になるの?って思うと
なってないし…

642 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:27.82 ID:3JA6y+1P0
>>619
そうじゃなくてマネージャーの管理責任だから

643 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:28.49 ID:fWV17j+X0
サガミオリジナルでにっこりしていた日テレアナが一言 ↓

644 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:29.81 ID:IA14DztI0
派遣使えば、簡単にチェンジできたのにな。

645 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:40.10 ID:DKW5weZ90
これはひどい

646 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:39.94 ID:YpN6e6pz0
本心を言えばクビにして違う子雇いたいだろうなぁ・・・

647 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:47.42 ID:gl0MaG1p0
>>559

法律がなかったら全然言える。

個人的には面と向かっていつでも言ってやるよ。

教員ではないが、教員はクズ。あるだけ年休使おうとしたり
2週間連続で休んだりも平気でする。痴漢はする、生徒に
手は出して逮捕されるわで、5年ごとに総入れ替えしてほしいくらい。

648 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:09:50.50 ID:Sjj9B+3/0
>>629
誰が同調してんだよ?w

649 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:50.37 ID:PD/4tEhh0
妊娠するな、予定はあるのか、すら
聞いてもいけないんだr?
入社したとたんに産休をはじめとする
福利厚生フルに使われてさ。
会社はお前のためにあるんじゃねえ、
というのは当然の感情だろ。

入社後3年以内の妊娠は解雇の権利を
会社が持ってもいいだろう。
これをいちいち女性差別だのなんだの
言われたら人事がまわらない。



650 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:09:51.29 ID:48D38yIA0
>>593
それは些細な問題だろww
というかね、一年目に妊娠しようが三年目に妊娠しようが別に人事としては大して変わらないわけ。
むしろ三年目に抜けられた方が穴がデカいわ。戦力にならないうちに辞めるリスクもあるし、
妊娠休暇という点を考えれば会社としては女を雇う方がリスキーだというだけの話。
あとは感情論。責任云々なんていう事を言い出せば、会社に居る以上妊娠なんてされたら困るしな。

651 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:02.36 ID:LrTsM6RW0
>>481
単純になんか叩けると思ったら叩いてるだけだよ、今のここの流れは。
後、洗脳うんぬんなんかないぞ。単純に自分の状況を起点としてしか大半の人間はものを考えられないってだけ。

652 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:03.47 ID:20wVtPb20
生んでいいから、会社やめろ。仕方ない。

653 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:04.90 ID:L7aHGfR6O
結局、これって少子化日本の縮図だよね

654 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:07.24 ID:RFz63/Yh0
>>638
念のため言っとくけど男でも取れるぞ

655 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:16.71 ID:tP82AYTy0
>>618
ああ、あの世界一デタラメな国ねw

656 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:21.35 ID:mWCZs6eB0
会社の都合を考えないから、女性は出世できない

657 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:22.34 ID:NsNKCTDT0
>>595
金儲けできない企業は潰れる

金儲けより社会貢献優先は公的機関かボランティア

658 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:23.31 ID:91EnZZei0
>>621
そうだな
少子化の中若くして子供を産むことはいいことだ
だからさっさと首にしたらいい
会社には必要ない

659 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:32.22 ID:56GrxEGe0
相手の男性に充分な収入があれば、
この女性も無理をせずに退職していただろうね。
確かに女性の社会進出は先進国の証なのかもしれないけれど、
それで国が滅んでしまっては元も子もない。
そろそろ、日本は曲がり角に来ていると思うよ。

660 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:33.45 ID:svoukF5n0
>>618

アメリカなら、こういうアホが出たときには、人材足りんと言って部署ごと閉めて、
新しい部署作って出来る奴だけ再雇用、産休取った奴は再雇用しない。
ついでに他の要らない奴も切れて一石二鳥/。

661 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:35.12 ID:JhUzpzno0
じゃあ雇うなよ
ブラック企業のマネージャーが偉そうに

662 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:39.57 ID:U16k79hW0
新人のうちに辞めていただいて結構じゃん
でもこの高卒が子供を盾に会社にたかろうとしてるニュアンスが感じられる
だいたい社会人が「親に助けてもらえない」なんて言う時点で沸いてるでしょ

663 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:45.00 ID:FVpv4f+E0
>>595
会社は利益の追求と社会貢献

当然、社会貢献は赤が出ない、社員の負担にならない範囲でな

664 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:49.04 ID:ADPK9deJ0
>>606
んー順序よく予測可能な行動してくれればいいんだけどねー
この例の場合ぶっとんでるから。

665 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:53.16 ID:YVTidTWL0
結婚してからなら会社側もまだ色々準備できるのにな
避妊も出来ない奴が仕事できるのか?

666 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:56.48 ID:UK5bnv0ZO
だから女を雇うなよ…

667 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:10:56.58 ID:wDMfE9Qs0
つまりこのマネージャーが孕ませば良かったと。

668 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:10:59.71 ID:8ZkkoSm20
>>642
お前の会社のマネージャーって
社員の私生活まで管理してんの?

669 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:11:02.35 ID:LwVfQH5o0
>>653
少子化と晩婚化の縮図だと思う。

670 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:11:03.39 ID:FR0ylHX00
少子化のおりめでたい話しではあるが上司の話しもわかるな

671 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:11:14.74 ID:w9kK0sHF0
雇用機会均等法で女権論者はまんまと産業界に利用されたんだよ
労働させられ、消費させられ、こどもは産めず、儲けたのは企業だけだ

経営者は自分の任期中の利益だけに関心があるので、
次世代の繁栄など、どうでもいいんだよ

672 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:11:14.96 ID:wizZZ2x7O
>>561
よその国は知らないけど、日本はそうやって発展して来た国だからね。
経済的に働かざるを得ないというのも分かるけど、
基本、家を守り子供を育てるのが女の仕事なんじゃないかと自分も思う。
そこが崩れたのも、現代っ子がおかしい事になってる要因の一つな気がする。

673 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:11:20.87 ID:URRpb2tK0
す、す、す、すいません
3連休に鬼が住み着いたスレッドはどちらでしょうか?

674 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:11:22.98 ID:+19HZUNl0
>>474
働いてるやつだろ。
君は違うんだな。うらやましい。

675 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:11:41.00 ID:JLUXuAXB0
こんなバカ会社やめてしまえよって思うわ

676 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:11:41.03 ID:lL0/pnxr0
>>668
生理とセックスを毎回報告しないといけなくなるよねw

677 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:11:42.43 ID:gZHa77gY0
女性を雇う時点でそういうリスクがある事を予測できない会社があると聞いて(ry

678 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:11:47.51 ID:aRc5WYdC0
>>608
別に公言する必要は無いじゃん。

679 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:04.54 ID:7OEKQezC0
>>614
採用するのは人事部だろう。
>>1の書き方から見るに、
人事部とかがちゃんとあるそれなりの体裁のある企業ぽいし

680 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:07.00 ID:IZ3JWCcl0
これが原因で流産したら上司は立派な殺人犯だな。
慰謝料をかなり取れる。一儲け出来そうで羨ましい。

681 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:11.11 ID:1taTqbLp0
まあ優しくしてやりなさい。
子どもは国の宝だ。

682 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:12:10.96 ID:0MaGjvP90
こんなもん会社が間違ってる事にしたら社会が成り立たねーよ
女の自己管理不足で妊娠しても会社は何も言えないとか
一人労働組合か、お前は

683 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:15.79 ID:QP4kQ2J70
>>639
通常通りに業務こなして周りに迷惑かけずに出産すればみんな祝ってくれるよ

684 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:22.13 ID:DI5Ek3d+0
>>595
会社に貢献してない社員が、会社に保護しろって要求してんだぜ。
そう考えると正しい正しくないはともかく、この上司の気持ちは分かるだろうが。

685 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:12:23.73 ID:5lWrnAq5O
確かに本人の自覚もアレだが、マネージャーの言い草が非人間的。

686 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:12:26.19 ID:CJFWV8Kk0
入社時に誓約書でも書かせておけばよかったのに
あるいは見習い期間を設定して、その期間内に長期休暇をと取るような場合は、
退職してもらいますとか、やり方はいくらでもあるだろうに、
ただ管を巻くだけとか、こんなダメダメな会社で働き続けたいとか
言ってくれる女子がいるだけでもありがたいと思えよ

687 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:33.22 ID:LrTsM6RW0
>>492
そんなわけないだろwww契約社員でも派遣でもなんとでもなるよwww
お前、高卒新人社員に何を期待してるんだよwww

688 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:38.08 ID:t1B0TeXw0
この女ともう一人、どちらを採用するか迷った挙げ句にこの女って
決めた人事も脱力だろw

689 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:12:38.09 ID:Ls45PDir0
無計画に生中出しを楽しんでる時点で社会人失格

690 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:12:51.19 ID:yNtZBnTu0

どこのブラックかと思ったらなんだ小売か
底辺企業じゃこういう光景が日常茶飯事なんだな、乙

691 m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU [sage] 2012/01/07(土) 20:12:52.98 ID:LgFzrQrp0
>>672
専業主婦なんて温い存在が一般化したのは、戦後の一部の期間だけで
他すべての時代の女は、普通に労働力として扱われていたよ。
女が家を守るなんてとんでもない間違い。

692 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:12:55.79 ID:FoughtJa0
んーなるほど鬼女がきてるのか。

なんつーか、わるいけど一方的に「女性様」を持ち上げるつもりはない。
男女ともに負担するという前提でいかないと話にならない。
つまり、
妊娠で多少体調わるくても頑張って働く、というぐらいの気概がないなら、
「女性様」を優遇しようなんて気には到底ならない。

逆に妊娠で大変なのに頑張ってる女性には、自然と手を差し伸べるんだがね。
今の「女性様」社会はいびつだよ。

693 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:01.59 ID:mP5yKCxg0
>>660
アメリカなら、部署閉める前に
民事訴訟で報復的な巨額賠償命令がでて会社が潰れているよ

694 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:01.60 ID:o/lQ5RrU0
戦力になってないうちに産休とってくれたほうがマシじゃないのか?
つーか小売店が人口減る方向に圧力かけるってのはいかがなもんかと

695 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:10.27 ID:r8XbgvTi0
>>572
同意。基本的に雇われ仕事って
・組織に貢献し直接・間接的に社会にも貢献
・金稼いでメシ食う
・遺伝子のこす
3大元素のウチの1つを否定されたらやってられんわ。

同意ではあるが、
心情的に組織人としてマネージャーの気持ちはわかるよ。
マスコットや一般職の離脱なら良いけど
精鋭部隊による経済戦争してる中、戦力として計算してたのが
抜けて席だけ部隊に残してるから補充もできないんだから。

両方の視点は必要だろ。社蓄化を加速させないように、戦友に迷惑かけないようにの。

696 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:13.80 ID:LtAhag2nO
上司の理屈もわかるが、それは言っちゃいかん

697 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:15.53 ID:DXO7ImEn0
若くてかわいい子だけ優先してるアホ会社ほどこういうこと言うんだよなw

698 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:15.78 ID:4XVuP+sV0
>>672
子育ては今も大変だけど家事は楽になったもん。
だから私も外に出るって何か違うよな。
女は自営で頑張ればいいのに。

699 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:21.42 ID:L7K7O2050
既婚者ならともかく入社したばかりで半年休みますじゃクビにされても仕方がない
逆に男だったら即解雇だろ

700 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:22.25 ID:acJwXwam0
親の経済援助も得られない
新人で現状仕事もまともにこなせない
換えのききにくい小売チェーン正社員

周り見えてない女が悪いなこれは

701 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:23.50 ID:KNausPgv0
>>677
企業としては男女比率という体面もあるから
難しいとこですな

702 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:26.64 ID:RFz63/Yh0
>>682
妊娠を管理するものってのが不自然
というより現状は後先考えずにポンポン産んでもらった方がむしろありがたい

703 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:26.97 ID:JLUXuAXB0
だから女なんて最低限雇っておけばいいんだよ

って流れになるんだ。

女はこうやって結局、同性がてめーらの首を絞めているんだよな。

雇用機会均等なんてねーよ

704 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:36.72 ID:LDPJp12T0
リストラ候補が見つかってよかったな>マネージャーの事
ここまでおおっぴらに広まったら雇い続けるメリットないぞ

705 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:38.88 ID:tP82AYTy0
こういうリスクを避けたいなら、超ブサイクだけど仕事ができそうな女を採用すればいい

706 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:40.02 ID:L+oqEJVR0
会社をやめりゃ叩かれないだろ
一年も経ってない半人前が、産休ほしいって言うから叩かれるんだろうが。
非常識だよ、この女

707 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:45.62 ID:unv/3K6e0
これは会社が全面的に悪い

入社したての若い女性は年齢的に一番妊娠出産に適してる時期なわけだし、個人の自由
1人いないだけで業務に支障が出る時点でリスクマネジメントもろくに出来てないのが見え見え
そして、それに逆切れする上司・・

708 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:46.83 ID:CXuV0RzpO
出てってもらえ。
こんなのに期待するよりまた新人を教えた方がはるかにマシ。
新人が妊娠の体調不良で何度も休んで、
さらに育児休暇なんて会社にまったくメリット無い。
復帰して半年もしないうちに子育てに専念とか言って辞めるだろうしな。

709 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:13:50.59 ID:xAyu2dLo0
出来ちゃったもんは仕方ないが、辞めないで停職で済まそうとしているのが図々しいんだよ。
自分の事しか考えていない。会社や同僚の事なんて全く考えていないだろ。

710 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:13:57.15 ID:lL0/pnxr0
>>691
女の社会進出って戦前そんなに盛んだったっけ?
嫁に行くか売春婦になるかの二択に近くなかった?

711 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:08.49 ID:bFY5KWqQ0
>>702
妊娠は管理するものだろアホ

712 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:12.55 ID:K03vKZw00
1人2人戦力抜けたときに補償が効かない程度の会社なら
リスクを背負わないことだな。

713 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:18.04 ID:Rj8pJ7cW0
少子化対策になるから頑張って子供作ってくれ。
できれば、2人、3人。
もし、子供できたらみんなで祝ってあげるよ。

でも、会社は辞めてね。

714 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:19.53 ID:1fRnqQC+0
>>683
お前はポケットに卵しまい込んで温めてりゃ勝手に生まれる鶏か?

715 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:20.98 ID:zmog6NJt0
妊娠がダメな会社なら高齢女性と男のみを採用したらいいんじゃね?
若い女を取ると当然のリスクだし、新人だろうがベテランだろうが妊娠で休まれると痛手なのは違いないだろ
妊娠されると困るんならなんで若い女を採用したんだ?
一体いつ妊娠したらいいんだよ

716 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:24.92 ID:sc1XnH390
>>658
簡単に解雇せよというのならば、こいつの旦那には倍の給料を与えろ。さもなくばてめえが
年金の掛け金を余分に払いやがれ。

717 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:25.54 ID:jbJwIisw0
本当に周りが困るのは産んだ後の2~3年だと思う。
子供が急に熱出して…、子供が…、子供が…と急に朝電話が来て休み出す。

子供が理由だとこっちも何も言えないし、せめて一言休み明けに申し訳ないと一言欲しい感じがするんだけどね。

718 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:38.94 ID:PD/4tEhh0
あのさ、子供ができることがあらゆることの
免罪符にはならないんだよ。
会社は個人のためにあるわけじゃないし、
祝ってやらないわけでもない。ただ、
妊娠したことのリスクを会社に押し付けるのは
間違っているな。本人が会社を自主的に辞める
べきだね。

719 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:42.59 ID:83lau7Ij0
結局この女の穴埋めさせられるのは

別の女の子でしょ



720 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:14:51.70 ID:cobK/IzV0
今後はコンドーム配布をしないといけないのかw

721 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:54.90 ID:AjRcv0K10
これが一般的だと海外の人が勘違いすると、国際問題になる可能性がある

722 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:14:55.17 ID:ZWpfjtaV0
>>691

労働力って家の周りだけじゃんw
相変わらずその手法ばっかだよねフェミって


723 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:02.80 ID:w8tolkSJO
>>691
自営業(農家含む)なら女も働きやすいけどね。子守しながら働けるしさ
外に勤めにでながら働く現代は昔とはちょっと違う気がするよ

724 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:03.15 ID:UK5bnv0ZO
避妊しない、つまりエイズになって社会に迷惑かける可能性もあるしな
排除して当然

725 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:04.09 ID:FVpv4f+E0
>>639
子供作るでも結婚でもいいけど、会社側にバッファを準備する機会を与えろよ
それすらせず現場離脱、いずれ復帰とかどんだけ非常識なんだ

726 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:04.52 ID:RUheavP5O
うちの会社は福利厚生が充実してて、産休取って復帰する人多いけど、所属する部署によるなあ。
そういう所は、協力してくれる上司や同僚がいて、職場の雰囲気もいい。

激務でパワハラ上司がいて、人間関係最悪の自分がいる部署は絶対無理だな。

727 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:13.43 ID:LwkJ0MW30
女は、男との能力差は愕然としているし、
夕方5時になったら速攻で帰る奴が多いし
ほとんどの企業で役に立っていないだろうから給料は半分位で良い。

最高に能力高くても、普通からややできる男のレベルと変わらない。
物事を2,3回説明しないと理解できないから効率生産性が落ちる。
力仕事が出来ないからガテン系の仕事ができず男にしわ寄せがくる。
自分の責任を認めない無責任女がほとんどで相手するのが疲れる。
生理休暇や子育ての名のもと突発的に休み戦力として計算できない。
って感じだ。

728 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:14.70 ID:fu2fupKB0
>>491
理不尽な上司はいません。
理不尽な言いがかりもどうかと思う。

妊娠するなら時期を考えないとって話でしょ?!

何故、妊娠が叩かれるか。
それは態度がでけーんだよ。
小さい子持ちもそう。
そんなんだから、うちの会社は幼児持ちはパートでも一切採用しなくなった。


729 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:14.65 ID:4pvGRYp60
やれ子供産め、女も働け、、社会が矛盾してんだよ

730 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:15.40 ID:QP4kQ2J70
>>714
それができなきゃ妊娠なんてするなよー

731 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:17.72 ID:HyRh0B4v0
営利企業が私益を優先するのは当然だ。
だったら「妊婦がいないこと」が不利益になるような状態にすればいい。

要するに一定割合以上妊婦がいない会社には税金をかけろ。

732 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:22.27 ID:Q5Fke60r0
気持ちはわからんでもないが女を雇うってのはそういうことだからな
それが嫌なら雇うな

733 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:23.38 ID:bTlRGe+WO
法律で決まってることに平気で唾吐きかけるとかマジで世も末だな…
まあいつ首を切られるとも知れない世の中だ、弱い奴に当たり散らしたいんだろうが

しかしいくら育児とか教育は両親で分担してやるようになってきてても
やっぱり妊娠出産は女性しかできないって意味ではハンデだよな
どんなに短くても数ヶ月はまともな戦力になり得ないって労使双方にとって痛い

734 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:24.39 ID:YaxMfNt50
自己中企業戦士がほんとに日本を壊す。

735 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:25.28 ID:nEEg8cHn0
>>657
潰れるか潰れないかの話じゃない
企業はそもそも政府からの支援や社会的な優遇を
様々な所で受け取ってるんだよ。

それは企業を支援することで社会そのものが豊かになる
皆が働きやすくなるという前提があってのことだ。
企業がもはや社会には貢献しません、金儲けだけ優先します
ということになれば、社会的な保護を与える意味はなくなる。

例えば、倒産しても企業再生法などが適用されるし、
破綻企業の経営者だって何もかも失うことはなく、生活は
保たれる。責任の最大値が限定されてるわけだ。
ところがそういった法的加護がなくなれば、経営者は
破綻した途端に、命さえ奪われるハイリスクを負う

736 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:27.09 ID:YuBe+IDF0
ん?
出産・育児休職を取得出来るのは、入社後3年経過してからという
規則にすると問題あるの?

737 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:42.73 ID:gC61K2Pl0
完全な避妊て不可能に近いんだってば。
簡単そうに避妊避妊いうなし。

738 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:46.40 ID:IA14DztI0
>>709
> 会社や同僚の事なんて全く考えていないだろ。
それは管理職が考えることだからなぁ。

739 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:49.93 ID:gl0MaG1p0
子供が子供がって言って2週間連続で

休まれたことがあるが、ホント女勘弁。

ホントバイトでいいって。

740 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:51.89 ID:jwpcU3vu0
それありきの採用

741 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:15:53.08 ID:lIS3/mWo0
ブラック企業乙だな。

男でも病気とか交通事故で長期入院したら即クビが
ブラックじゃあ常識だろ

742 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:15:54.63 ID:IVFNmenNO
>>664
管理職がある程度女性職員の性生活について把握できればいいんだけどな。
口頭で聞くとセクハラ扱いされちまう現状を変えたいところだな。
事前に公然と結婚してくれたらそのへんも読みやすいが。

743 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:01.30 ID:NCji1kfu0
>>719
別の男の子だと思います

744 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:01.63 ID:t1B0TeXw0
仕事も恋も、結婚も、家庭も
そんな女性像が流行った頃があったなw

そんな90年代のお伽噺が、歪な形で現代に花開いている・・・

745 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:01.98 ID:KNausPgv0
>>719
なんかエロいレスだな

746 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:03.61 ID:RFz63/Yh0
>>711
その結果が少子化だよ
考えて産んだらそりゃ全体人数も減るわな

747 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:04.34 ID:DXO7ImEn0
親が死んだで数日休むと言ったら文句をいう上司と同じだな
こういう人は震災で休みでも文句を言う
現実が見えないアホなんだなwww

748 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:04.65 ID:7WOzCsJH0
女は特別な才能のある人以外、非正規雇用で雇うのが正解じゃないかな。
妊娠しても子供の病気に振り回されてもたいした損失にならないだろうし。

749 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:08.26 ID:48D38yIA0
>>731
企業は社会への還元も考えるべきだという話もあるけどな。男女共同参画社会もその一貫。

750 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:08.37 ID:8ZkkoSm20
>>682
せめて契約書になんか書いてなきゃ
個人の妊娠に会社がどうこう言うのは間違ってるだろ


751 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:11.86 ID:dGDhMy+g0
>>733
性差があるのに平等謳う法律が悪い

752 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:12.26 ID:qHK56eWgi
作り話くせえ話しだけど糞上司にも程があるな。会社<<<<子供

753 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:18.10 ID:eOX2eBhF0
女を採用した会社が悪い
終了

754 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:19.84 ID:iYtyOgxwO
どこの朝鮮会社ですか?

755 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:19.77 ID:5mMpmVM60
>>677
小売だからなぁ

756 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:20.92 ID:i8L9TpRX0
仕方ねーよ
オレの生セックス経験したら
誰だって「そのまま出して~」ってなるから
人間の性ってヤツだ

757 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:24.15 ID:1Bf1NDa1P
ホント意識低いな女が子供を産むのは当たり前だろ
どうしようもないブラック企業だな

758 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:25.32 ID:FPowNEQu0
>>639
そもそも男女平等参画社会というのが間違っていたという原点から議論すべきじゃね?
女は役に立たないから無理して雇うことはない、違うか?

759 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:26.27 ID:PCLSiGTGO
かなり極悪非道な上司みたいに書かれてる記事だが…
こういう記事は女の恨みが入っていて
たいていは大袈裟に酷く誇張されていると俺はむしろ考える…

760 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:27.05 ID:qMhkXdva0
子供は国家・社会の宝だ。
最初から妊娠するものと思って雇わないとな。
この上司は人間としても、社会人としてもクズ。


・・・気持ちはわかるけど、口に出しちゃ駄目だ。

761 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:29.03 ID:yNtZBnTu0
団塊ジジィの価値観じゃ女性社員不要らしいからな
マジ土人国家の価値観に等しいw

762 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:29.91 ID:rV/GRVv90
この馬鹿上司をクビにして、二人ぐらい雇えばいいと思う。

763 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:36.37 ID:1fRnqQC+0
>>715
>>617

764 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:41.66 ID:+Me1A+hdO
>>631
まだあれはマスコミの言葉狩りのレベルだったが
これはもっとひどいな
人を雇用して事業を営むことを己の才覚でできてるという勘違いからスタートしてる会社の典型
すべてお上から許可をもらってやらせてもらってることなのにね

765 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:45.78 ID:D36mPxj40

避妊はすべき。

避妊は100%ではない。
不可抗力で妊娠してしまうこともある。

このマネージャーの言い分は分かるが、

「俺は童貞なのに、何勝手に中出ししてんだ!!好きだったのに!!このビッチ!!」

と、聞こえる。

766 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:46.36 ID:Lj03HH0W0
>>276
今回のように、自己都合ばかりで挙句の無計画ならなおさらね。

767 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:16:50.49 ID:WrHwZoLp0
生まれてこの方30年妊娠怖くてナマでヤった事ないんだがやはりナマは素晴らしいものなのか?

768 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:16:52.83 ID:Sjj9B+3/0
居座られちゃ困る小売だから若いのしか雇わないんだろwww

769 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:07.02 ID:bn0s2Ty70
>>382
おちつけw

770 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:17:09.41 ID:NbiA/kzJ0
新人一人いなくなるだけでギャーギャー言いすぎ
はじめから何割かはいなくなるもんだと計算しとけ
俺ならこのマネージャーこそ切るわ

771 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:17:10.37 ID:QzgU3bnvO
>>710
家で内職ですが。。。
アホですかw

772 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:12.79 ID:tP82AYTy0
>>719
それとマネージャー

773 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:17:15.74 ID:LDPJp12T0
>>684
私情を優先してルールや法律無視しろってこと?
つまり中国の人治主義にしろってことですね

774 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:18.40 ID:FVpv4f+E0
>>705
そうなると男でよくねってなる

775 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:19.29 ID:JLUXuAXB0
女は、失恋したとかでも平気で休むし、泣くし、仕事の能率は極端に下がるし
面倒きわまりない。

776 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:17:32.60 ID:KHhBzsHG0
バースコントロールは体調管理と同じ。


777 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:32.75 ID:gqEwxk3E0
最近男しか取らない会社も増えてるらしい
表向きは女も面接に呼ぶけど

778 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:39.56 ID:lL0/pnxr0
>>746
その変わりに妊娠したら寿退社してったじゃん
居座る人はあまりいなかったじゃん

779 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:43.83 ID:q4ECaCPR0
無責任すぎる、同意

780 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:17:46.53 ID:mYzirEvh0
>>767
ある意味あなたはまだ童貞です。
魔法使い昇格オメデトー

781 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:17:52.30 ID:h+9L6Sv50
>>709
会社に居座る無能オヤジ(職務:朝のウンコ、ソリティア、東スポ講読)に向かって言ってほしいものである。
行き着くところみーんな自分のことしか考えていない。そのくせ相手には空気読めとか俺の思い通りになれと言う。職権もないくせに情けないよね。

782 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:11.82 ID:7pGghkLh0
スレを眺めているババア共!
社会の本音をよく読んでおけよ。

783 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:13.87 ID:ADPK9deJ0
>>715

>一体いつ妊娠したらいいんだよ

結婚してから。予定っことができるじゃん。
念のためにいうけど、男も同じ。独身男が突然育休今すぐ取るって言い出したら困る。

784 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:15.49 ID:KbwMFlQx0
これはアメリカなら訴えれば会社から金取れるな

785 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:16.22 ID:1s2uM7xZ0
こういう馬鹿ってバイトが急に辞めても怒るのかね?
待遇を下げて質が維持できるわけがない

786 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:19.22 ID:/ZvQoBtO0
男が働き、女は子を産み育てる。
それで十分幸せだったはずなのに
なんでこんな世の中になったんだろうな。

787 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:24.42 ID:gl0MaG1p0
女ってのは上司になっても使えんからな。

感情で物事決めて、どんだけプロジェクト

台無しにしたら気が済むのか。止めても

絶対止めようとしない。死ねって何度思ったか。

788 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:24.84 ID:IA14DztI0
男でも、入社直後に体調崩してまともに働けなくなりましたってのはざらにいる。

789 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:27.00 ID:+IugepJj0
甘えちゃいけねー

790 m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU [sage] 2012/01/07(土) 20:18:26.85 ID:LgFzrQrp0
>>710
女も普通に年季奉公に言った。
家のことは子供や年寄りがやるし、女を働けるようにするための大家族だし。

>>723
今でも子守はジジババに任せて働く女は沢山いるぞ。

791 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:37.86 ID:pciuXIzT0
はぁ?まともな会社じゃないな。妊娠した女はこんなクソ会社辞めていいよ。労働者を何だと思ってんだ。潰れてしまえ。

792 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:38.90 ID:Z6B5Q3sLO
>>441
突然の妊娠なんて普通にねーよ妊娠するような事やってるから妊娠するんだよ
つまりきちんと避妊してないから

793 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:40.36 ID:5g/vi8lKO
完結出生数が2を割った状況で無関係なヤツまで女バッシングに励んでるのが笑えるな。
フクシマの直前に「ゆとりVSグローバル人材」の対立構図で日本人の若者を叩きまくってたんだろうな。
イザとなれば後ろ足で砂を掛けて逃げ出す外国人を持ち上げで日本人をバッシングするってのも理解不能なんだが。

794 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:42.15 ID:xlU9zxmyO
明らかにパワハラだよ

会社と上司を訴えるべきだろう
非常識にも程があるな
これで堕胎すれば傷害罪どころでは無いよ

子供の為に強くなってね

795 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:41.90 ID:ADu2Im/+0
まあ若い女がガキ作んのはしゃーないわ
端から男かおばちゃん雇っとけ

796 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:47.80 ID:FKMC89pS0
大人なんだから立場を・・・まだ立場も分からないか...
正社員で女性なら避妊するしかないでしょうが...

797 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:48.56 ID:aRc5WYdC0
>>733
法律なんて時代とともに変わるんだから常に正しいと考えるほうが頭おかしいわ。

798 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:58.42 ID:lIS3/mWo0
>>788
そんな場合は、さっさと辞めるだろJK

799 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:18:58.60 ID:qUnqZIp90
辞めない女は常識がないとか言ってたらいつまで経ってもサービス残業もなくならない
いつでも妊娠・出産していい社会はサービス残業もなく、有休消化ができる社会でもあると思う
労働者の権利は文句言われることなく行使できなきゃ意味がないよ

800 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:18:59.84 ID:FPowNEQu0
>>715
妊娠したい女は仕事すんな、会社に入社すんな、死ね

801 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:00.95 ID:4W/a8nYN0
基地外中年幹部氏ね

802 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:05.91 ID:LwVfQH5o0
企業側からすれば、子供有女性 と 子供なし女性
どっち取るの?

803 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:06.88 ID:E3R4K6jJ0
>>6
その通り。
メスブタなんざぁ、男様の用意した土台の上に立って主張するしかできねー、参議院芸能人と同じってもんよ。
股を開くことでしか男様に価値を見いだせてもらえねーからな。
税金食を食うだけ食って払わず、義務を果たさず権利を主張する。
女好きの馬鹿男が甘やかした結果がコレだ。いい加減学習しろよな、低脳どもは。

804 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:14.99 ID:GyO67m5h0
妊娠するのはメデタイ事、大いに結構

産休取らずに、即退職すべし、それだけ


805 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:17.49 ID:7OEKQezC0
てかなあ男女平等ってのがおかしいんだよ。
いやおかしくはないんんだが、
人数が等しい=平等とかなっちまってるのがおかしい。
ぶっちゃけ女性でそれを任せるに十分な能力才能があるなら、
全員女性でもいいんだわ。
逆もしかり。

ところがなぜか女性枠がある。
能力とかじゃないし女性枠。
在日枠とか同じ。
あほとしか言いようがない。
自らの能力によってたつのじゃなく、
無能をもって上にたつやつが増えるから、
いまのksミンスみたいなのをのさばらせる事になってんだよ。


まあ個人的に女は死ぬほどバカと思ってるから、
穴にしか存在価値ねえと心底考えてる

806 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:23.89 ID:1zaINt+i0
子供は社会の宝だろ!
妊娠を祝ってやれよ馬鹿上司

807 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:24.55 ID:NIeFlcNC0
>>741

うちの会社、プライベートの怪我で2ヶ月休職の男がいる。
満額ではないが、働いてないのに一部給料をだすいい会社だが、
それを支えているのは、一人少ない状態で稼いでいる俺ら。

迷惑かけすぎじゃ。
まあ、2ヶ月で復帰するのが救いだがな。

808 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:26.67 ID:OaryUCK7O
子供がいないとひたすら日本が先細るよ
なんていうかな、
いろいろ言いたいことはあるけど、「生めよ育てよ」って号令かけてた時代の価値観を取り戻す必要があると思う
日本社会全体が狂ってる

809 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:26.93 ID:8ZkkoSm20
>>730
お前の親はハムスターとかグッピーとかそんな生き物なんだな

810 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:27.90 ID:1fRnqQC+0
>>783
この上司はこういうタイプ

>>22
入社0~3年目「新人のくせに産休とは何事か!」
入社4~6年目「これからって時に産休とは何事か!」
入社7~10年目「係長のくせに産休とは何事か!」
入社11年目(33才)「羊水腐ってるくせに産休とは何事か!」

811 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:33.07 ID:FVpv4f+E0
>>727
>夕方5時になったら速攻で帰る奴が多いし

ここだけは女が正しい
日本の労働者は経営者を甘やかしすぎ

812 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:33.78 ID:E3ZvlgR/0
口にだしてはいけないことだとおもうが・・・・
一昔まえなら社員の方から退社申し出てるだろうな
日本人の美徳と呼ばれてた意識の存在で

813 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:35.53 ID:/5DCGd510
最初に雇用契約に書いておくか、せめて面接時に口頭で注意しておくのでなければ
結婚・妊娠出産は人間としての当然の流れなのだから、否定する方が負け。

例えば新人男子が病気になって休職することになっても、この上司は同様に怒るのか?

アメリカだったら雇用契約に書いただけで違法扱いされ、撤回させられる。

814 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:41.79 ID:+19HZUNl0
>>708
だから、そこで「出てかない」って腹くくって居座る覚悟決めてる
クソ女が問題なんだってば

815 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:44.86 ID:ncrD+4Gd0
辞めるならまだしも、復帰するから代わりも雇えない
中小企業にしたらガン細胞

816 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:46.12 ID:ReFBwKPJ0
まぁでも、ぶっちゃけ夫が社内の人間だったら普通に祝福されていたと思うよ。
人事部としては、男性社員と結婚してくれるか、ずっと独身で働き続けてくれるか
どちらかを期待している訳だし。
でも前者に関しては最近はセクハラと別れた時のリスクで異常に神経質になっていて
社内恋愛の比率は相当低くなっていて殆ど期待できないんだけどね。

817 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:46.62 ID:UK5bnv0ZO
産む機械らしくしてりゃいいのにな
迷惑かけんなよ

818 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:47.21 ID:rV/GRVv90
>>794
セクハラじゃねーの?
人権侵害のような気もするな。

819 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:19:52.19 ID:JLUXuAXB0
>>715

結婚をさきにしておけば、会社だって準備する余裕が生まれるんだよ。
それくらいわからんかね?

820 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:19:54.25 ID:v+8bWg6j0
気持ちはよくわかる。
代わりが来ればいいんだが。

821 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:02.44 ID:aNGrZwzy0
普通に首でいいじゃん
子供産んでからも会社にとって何もメリットない

社会にとってはまともな子供を育ててくれたほうがメリット大

822 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:20:11.94 ID:83lau7Ij0
>>759
そうそう
こういう言い方をすると無理が通る
職場の混乱もうやむやになる


823 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:20:12.43 ID:RFz63/Yh0
>>778
女が居座りたいって言ってるんだからしょうがないだろ
居座れない→子供産まない→少子化

まあ、いまさら女は専業主婦強制って法律が通せるなら気にしなくてもいいんだろうけど

824 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:20:17.29 ID:yNtZBnTu0

避妊云々とか言ってるバカは「祖父が死んだので忌引きします」つってるヤツに
「なんで蘇生措置取らないんだ」って言ってるようなモンだろww

社畜乙

825 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:28.13 ID:1oii+rzt0
実際問題、文句言われつつも女だと育児休暇取れるんだろうが
男だと絶対無理だからな
育児休暇なんて無くていいよ
長期休暇取れるようにして、その間クビに出来なくすればそれで充分

826 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:40.35 ID:gl0MaG1p0
>>807

2か月なら全然もつよ。

女で子供産むと何年も戦力にならん。

年単位だぞ。話にならんだろ。

827 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:41.75 ID:fu2fupKB0
>>716
自分で頑張って給料を上げなさいよ。
もしくはお金を得る方法を考える。
みっともないよ。

828 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:20:42.47 ID:+qimq79OP
>>733
その法律が見当違いな決まりを作りまくって迷惑してるんだろ?
残業規制で残業させられないからといって、サービス残業なんて出来たりする
有給を金で買い取るよう会社に義務付けてくれる方がよっぽどいいのさ
規制なんてするよりね

829 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:49.17 ID:Lj03HH0W0
>>765
ただの色眼鏡かな?
いや、決めつけ症状は統失の現れでもあるからなあ。
色眼鏡してるつもりがないなら病院へどうぞ。

830 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:20:49.30 ID:xn8vaVcm0
同じような事を和田アキ子はテレビで言ってたけどな
妊娠して仕事をキャンセルした女性タレントに対して激怒してた

831 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:52.71 ID:QP4kQ2J70
>>809
つまり妊娠なんてするなよってこと
妊娠それ自体は目出度いが
妊娠に伴って周りに迷惑かけまくるのは勘弁してくれ

832 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:53.81 ID:7ZWC+Fnd0
足手まといなのは事実。クビにするしかないだろうな。
慈善事業で会社やってるわけじゃないし・・・

833 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:20:56.30 ID:qHK56eWgi
妊婦貶してる奴は朝鮮のステマだろ。子供こそこれからの時代もっとも必要な要素

834 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:03.58 ID:2dmhekXL0
>>790

何時代の話だよw
専業主婦嫌いみたいだが、特定の年代だけをさも一般論で延々と続いてきたように語るのはよくないよ?

835 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:04.42 ID:KHhBzsHG0
バースコントロールは体調管理と同じ。


836 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:10.58 ID:w8tolkSJO
>>790
今はジジババも外で働いてる場合が多いよ
パート含めさ
うちも預けられないし、子供が成長したらフルで共働きはしたいけど、小さいうちは困難だわ
子供が熱出した時とかに、半分くらいは旦那が迎えにいってくれればまだ良いけど、無理だしさ

837 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:14.04 ID:U16k79hW0
A子さんは高卒新人(10代)
冬に入って妊娠3か月(セクロスは入社半年頃か)
これを機に結婚(結婚前は未成年で親に責任アリか?)
親からの経済的支援は期待できず(社会人なら期待しないのが当たり前)
傷病休職を取得し、 さらに出産が近くなれば出産・育児休職を取得したい(妊娠は病気ではない)

普通にタカリな気がしますが。
上司がバカでまんまと言質とられてるとこもなんだかなあ・・・
結局こういう人(女性社員ね)が全体を締め付けていくんだよ

838 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:17.82 ID:fAxRgAno0
気持ちはわかるw
新人で妊娠したら、仕事をロクに覚えないまま産休育休に突入、
何もできない3年目が出来上がって、時短勤務と早退遅刻

現場じゃ何の仕事させるんだってマネージャーを悩ませることになるからね

839 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:28.01 ID:tP82AYTy0
>>800
なんでそうキーキー言うんだよ、ヒステリー女のヒガミみたいだぞw

840 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:29.62 ID:Mr79/M3d0
この若い親が人生設計もなしに適当に子作りしてることだけはわかった

841 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:30.15 ID:l9/nR2iN0
すべからく民間がこんな調子なので
若い人の将来の夢は公務員になってしまいましたとさ
めでたしめでたし

842 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:31.54 ID:/djW6ERJ0
文明とか社会は無意味
男は命を紡ぐ仕事を妬んだだけ

843 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:32.65 ID:5LakPzrd0
気持ちはわかるが上司は口に出して言うなw

まあ実際にこの新人が復職しても仕事ろくに覚えてないが3年目とかで扱いが非常に困るわな
2年後の新入社員と同じプログラムで教育するのも2回目の教育経費がかかるし、重複する部分多いし

新入社員が一回辞めて再就職するのが一番丸く収まるパターンなんだが、
就職が難しい今の時代にそんなリスクとりたくないんだろうな

844 ここにゃん▼・ェ・ [sage] 2012/01/07(土) 20:21:32.93 ID:Lv33rUke0
子供産んでからも子供の世話でーつって休みまくるだろこういう女は
どこまで本当かわからんし首でいいよ

845 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:38.30 ID:kO/a4REi0
みやね司会者の意見が聞きたい

846 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:43.62 ID:AjRcv0K10
「新人のくせに無責任だ!」
そもそもこのフレーズに違和感がある。まったく無責任なわけないけどね。

847 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:48.83 ID:sc1XnH390
若い娘を雇おうというのならば、育児休暇のリスクをきちんと考えて雇うべし。
孕んだからといって怒る上司は無能といっていい。妊娠するなというのならば、
少子化社会が進むデメリットを、私産を持って贖え。

848 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:53.67 ID:56GrxEGe0
>>672
男性は社会の歯車となって外に出て命がけで働き、
女性は命がけで子供を産み、育てて、家庭を切り盛りする。
どちらも、それぞれにハードな役割だけれど、
現在のあやふやさから生じる不快感からは程遠いです。

849 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:54.00 ID:1fRnqQC+0
>>792>>831
避妊失敗の責任は妊婦だけにあるのか?
いいよなぁ男は
ズコズコドピュッしたら勝手に子供が生まれてくるんだから

850 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:55.48 ID:LYXjdq8M0
遊んで妊娠して怒ってるのかと思ったら、きちんと夫婦で産んで育てるなら文句言う筋合いじゃないわな
つーか所詮会社の金の問題でしかないものを子供と天秤にかけるのは人間性疑う

851 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:21:58.56 ID:+fy626v90
最初から女なんか雇うなよカス人事

852 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:21:59.99 ID:FPowNEQu0
>>824
妊娠は管理できるだろ、祖父の死去が管理できるのかよ
こんなアホなレスも珍しいわ、釣りか?VIPPERか?

853 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:14.48 ID:TUZAdE7G0
これ当事者だと似たようなこと思うけど
本人には言わないよな
笑っておめでとうというのが筋

854 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:22:20.75 ID:LDPJp12T0
>>828
残念だが今現在も効力のある現行法の範囲内の話です^^

855 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:21.66 ID:yfn3OtFuO
男か女か、妊娠するのがランダムだったら、おもしろいのにな。
色んな意味で。

856 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:24.26 ID:2T6yhSbd0
>>812
それには男は終身雇用で一生面倒見るというのが前提だったんだw

武士の忠誠ってのが領地の保障に由来するのと一緒

857 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:30.46 ID:IA14DztI0
>>798
そうでもないよ。
在籍させておいて、研修してます的な証拠をでっち上げれば
補助金もらえたりするしね。

858 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:36.02 ID:lIS3/mWo0
>>807
会社のポリシーをはっきりさせておけばいいんじゃないかな。

うちは長期病欠しても、ある程度までは給料が出ますよ、と。
その代わり、仲間が長期欠勤すればカバーしなきゃいけないよ。

うちは、妊娠だろうが病欠だろうが、一週間以上空けるなら即クビ、
新人入れるよ。


ま、たいがいは後者ばっかりになるだろうなwww

859 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:22:40.14 ID:Lof3PJWm0
鬼女はとっとと巣に帰れ!
ここはニュー速+板だろうが!!

860 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:22:47.34 ID:tvU0X2F7O
当然だろ
俺の友達の会社でも同じ事あったがクビにしたし
入社して2ヶ月で妊娠で

861 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:47.55 ID:bRwAvwe10
妊娠したんなら寿退社しろよ。
何で金もらおうとしてるんだか。

862 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:53.45 ID:paDE3+xS0
育児休暇とらずに働けばいいじゃん
子供は父親に任せろ
共働きなんだから

863 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:22:56.09 ID:AHVTGNXW0
妊娠するのは自由だし、避妊云々も会社が言うのはおかしいけど

仕事も完全に覚える前に休職して後で復帰したいっていうのも厚かましい
妊娠して結婚するから辞めますなら話拗れなかっただろ

出産+育児で復帰できる頃には次の新入社員が入って同じくらい仕事を覚えてる、もはやただのお荷物
いないほうがいい、だから復帰したいなんて言わずに退職して欲しい

それをどう伝えたら事を荒立てずに辞めてくれるかって話だろ

864 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:22:56.38 ID:eL68n8vX0
実際問題こんなの雇ってたら会社潰れんじゃないのか?
まさかその程度の会社は潰れればいいとか思ってないよな?

865 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:02.96 ID:7pGghkLh0
>>841
公務員が若者の夢になっているのかよw
もはや日本は共産主義国家だな。

866 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:04.86 ID:eOX2eBhF0
>>794
まぁ普通に処罰対象の発言ではあるね
気分を害したッて言って訴訟すれば100%女社員が勝てる

867 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:08.09 ID:Sjj9B+3/0
小売なんて普通30になる前に寿退社だろ
ポンポン子供産みたきゃ公務員になれよw

868 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:13.29 ID:87ynfFj10
>「避妊しないなんて無責任だろ。最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな!」

芸人のミヤネとかいうボケに言ってるんじゃなかったのか。

869 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:20.42 ID:nx18Rjgs0
だから亭主元気でに戻せよ女は産む機械でいいじゃんそれが社会的にも偉い事なんだしさ

870 :名無しさん@12周年: 2012/01/07(土) 20:23:22.82 ID:mP5yKCxg0
うちの会社に毎年のように子供を3人産み妊娠出産を繰り返し出産休暇育児休暇を
社内規定通り取得した その結果何年も他の女性社員並みのフル勤務ができなかった
会社としては育児休暇制度があるので何も文句は言わず静観し男性社員も静観した 
しかしその女性に文句や退職すればいいのにと陰口を言いだしたのは同じ女性社員 
その女性は4人目の妊娠発覚後自主退職した オンナの敵はオンナ

871 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:26.78 ID:9lQ9SMfd0
女心は秋の空、後先なんて考えないその場のノリで行動する
ドラッカー曰くこういう人間は会社を潰す

872 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:28.79 ID:U16k79hW0
まあなんだかんだいって、
女からも上司からも底辺の香ばしい香りが漂う

873 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:29.37 ID:mP5yKCxg0
妊娠した女に産休もとらせずクビにする企業は

男が病気や事故で入院しただけで、壊れた機械を捨てるようにクビにする企業

874 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:34.28 ID:JLUXuAXB0
生でするかしないかだろw

管理可能

875 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:41.09 ID:NsNKCTDT0
>>735
そんな国や市から支援を受けているのは極一部の大手企業だけだぞw
その大手だってそれなりに苦しい中でやっているし、そもそも論点が違う

社会貢献ってのは確かに重要だが、企業はまずもうけることが重要
儲けない企業なんて何の価値も無い
儲ければ自然と社会貢献にも力が入れられる
現代社会だって、同じで景気が良ければ大抵の不具合はそれなりに対処できるが景気が悪いと今みたいに顕在化する

それと経営者が破綻しても何も失うものがないとか、極一部の目立つ例を全体的に言うのは卑怯では

876 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:44.40 ID:aRc5WYdC0
>>854
馬鹿乙

877 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:54.04 ID:uzhWtt9D0
妊婦って言わずに「中出し女」って言えばいいんじゃね?

878 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:55.10 ID:ToBiZm830

大企業や公務員ならともかく中小じゃ本音でしょ。
切った張った、生きるか死ぬかの世界
新入社員だから影響少ないはずなんて恣意的な想像に過ぎない。
本当のところは当事者じゃなきゃわからない。
会社叩くより国の施策だろ。
変な叩き方をすると「リスクになるから初めから雇いません」ってことになる。

879 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:23:58.69 ID:TWxfcVIO0
なにもつーけなーいでー
つーきさしてくれーてー
産休ー

880 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:23:59.50 ID:NCji1kfu0
社会全体に余裕がなさすぎ

881 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:08.10 ID:HWWubzWM0
>>758
僕は女性の多い高校、大学で学んできたから、到底自分には叶わないレベルの女性を
大勢見てきたよ。「役に立たない」なら恋愛の対象にもならないだろうね。

僕は女性は女性ならではの観点で社会に出るべきだと思っている。男には出せない発想が
あるから。でも「女性専用車両」はやり過ぎだと思う。

882 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:13.15 ID:FVpv4f+E0
>>849
孕ませた男と孕んだ女が責任を負えと言っとるんだが
なんで会社に集るんだよ

883 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:16.20 ID:uXS+EYM40
>>852
ニュー速は時々とんでもない馬鹿が降臨するからな

884 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:16.71 ID:gl0MaG1p0
産休取るなら、その間の仕事をどうするのか対案を
持ってこい。

要は残ったやつの負担量が今まで通りでまわれば全く問題ないぞ。

周りが迷惑するんだよ。産むなら根回ししとけ。

885 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:18.18 ID:r8XbgvTi0
まーこれは訴えれるレベルだな。
「若い新人の女の子離脱、
籍あるから実質的に戦闘ユニット1つなくなる」

これだけで衝撃走る会社って何なの?
第2、第3のこの子が発生したら傾いちゃうの?
ライバル会社がイケメンSEX奉仕隊を
送り込んだら潰せちゃうじゃん。
リスクマネージメントができてない。

ウチの組織は老若男女で色々いるだよ。
色んな声をリサーチできるしリスクも分散できる。

886 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:22.55 ID:GIvJJSCd0
勝手なゆとりルール発動ですね、わかります。

887 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:30.62 ID:gC61K2Pl0
男も子供うむ技術開発してくれ~

888 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:35.13 ID:LQDTQdVT0
>>824
忌引きなんか数日だろアホ

889 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:35.44 ID:kuB0RHB50
入社1年目から己の不覚で長期休職取るとか性別関係なくクズだから

890 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:37.11 ID:FPowNEQu0
>>849
女は妊娠したら100%一年使い物にならない穀潰しになって
その後は子供を免罪符に会社休みまくるゴミになるのを自覚しろよ
始めから社会に出て仕事をしようというのが思い上がりなんだよ。

891 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:42.01 ID:8ZkkoSm20
>>797
いやあ
現状では現行の法律が優先なんですけどね
日本って一応法治国家ですからね

いまの法律が間違ってるかもしれないからって
現行法を無視していいことにはならんでしょ

892 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:42.62 ID:DXO7ImEn0
この女は法律の盲点をついて頭が良いな
妊娠してほしくなければ入社何年は妊娠しちゃダメという
社則を作れば良い

893 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:43.74 ID:nEEg8cHn0
民間企業は頭のオカシイ経営者が多すぎるな
まともな人も少し入るけど
>>1みたいな企業が少なくないんだろう
おいらはまともな所で働いてるから知らなかったけど
>>1のような中間管理職がいるなんて頭がくらくらするよ
日本の未来は暗いね
民間企業がこれ程酷いんじゃ・・・

894 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:44.39 ID:RFz63/Yh0
>>875
儲けるのはいいけど法律の範囲内で儲けろよwww

895 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:24:50.36 ID:PAOWyHaY0
制度上、産休、育休が認められていたらそれを行使する権利がある。
行使したことによって人事上不利益な処分をして提訴されたら負け。
こんなの法律上当たり前の話なのにな。

896 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:24:55.97 ID:/5DCGd510
社員が妊娠で休職しても、マネージャーを含めて現場が困らないような人事制度
こそが必要なんじゃないのか?
そういうシステムにしていない、会社の本部人事が、おかしい。

いなくなった人の分がちゃんと補充されれば、この上司だって困らないわけでしょ?

897 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:02.30 ID:unv/3K6e0
> 最近の若い奴は何を考えてるんだよ、ふざけるな! 休職だと代わりの人員を補充できないし、採ったお前のところでクビにしてくれ」
レイオフ制度用意すればいいだけの話

898 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:03.33 ID:2T6yhSbd0
>>846
むしろベテランのほうが困る気がするw

妊娠告げたのが
勤続27年45歳のベテラン社員だったらどうするよw?
>>855
それだと男とか女じゃなく雌雄同体とかの生物になるなw

899 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:04.54 ID:+19HZUNl0
社員の嫁要員枠でとった女が外に男がいて、あげく戦力になる前に
長期離脱した上、復帰後パート感覚で同額の給料とろうとしてるんじゃ
会社はキレるでしょ。
せめて旦那が社内にいりゃ、周りもバックアップしようって気にもなるだろうけどさ。

900 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:07.54 ID:UK5bnv0ZO
とりあえず給料を3分の1くらいにしてやれよ
産む機械のくせに迷惑かける売女は
十分だろ

901 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:07.77 ID:JhUzpzno0
小学生の時、口を開けば「女のくせに」しか言えないアホの男子が居たことを思い出した

902 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:17.25 ID:HyRh0B4v0
いかなる企業も人間が結婚し、出産し、子を育てるという、生物学的なシステムの上に成り立っている存在だということを忘れるな。
営利企業なぞ、そのシステムに寄生しているだけの副次的なものに過ぎん。

人間が種として子を残して行くシステムが社会の根幹で、それに比べりゃ営利企業の論理などカス以下だ。
企業の論理が出産や育児の妨げになるなら、その論理のほうを修正しろ。

903 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:19.02 ID:GpLlhiaT0
入社前の新入社員研修でデキて、
7月に結婚、1月に子供産んだ馬鹿新人カップルがいたわ
辞めないでまだいるらしい

904 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:20.12 ID:+j/8krqs0
近くにそういう女性(研修半年も経っていないうちに、相手学生)がいるな。
周りの人は表に出さないけど、復帰した後にもう一度教えないといけないと
思うと・・・と課全体は結構微妙な雰囲気。
そこの上司が飲み会で「子供産むなとは言わんがキャリアウーマンとして
やっていきたいなら五年は待ってよ・・・」と深刻そうにこぼしていた。

905 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:21.71 ID:dtNs46fr0
補充が入れられるならまだ良かったんだろうな
長期穴が開くのに、残る以上それを代わりで埋められないから困るってことで周りがしんどいわな
勤め始めてすぐでそれだったら「なにやってんの?」と怒る人の気持ちも分からんでもない

906 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:26.37 ID:WeK1S81C0
管理職になった事のある奴なら、この上司の気持ちは分かると思う。

907 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:27.70 ID:DIq/Slf+0
あてにできない社員はいらん

908 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:30.23 ID:83lau7Ij0
彼氏が生我慢できなかっただけだろ

デキ婚するような奴らは

ほっといても子どもできてるよ

社会のせいにするな

コンドームつけると気持ちよくないという主張が

こういう形で正当化されるとはな

909 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:31.72 ID:NbiA/kzJ0
生物にとって第一義は種の繁栄だ。
妊娠出産は会社勤めよりも当然優先される。

910 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:25:33.19 ID:LDPJp12T0
>>831
じゃあ法律で義務づけられてる休暇とったら文句言うような会社は社会にとって迷惑だから倒産したほうがいいね

911 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:38.31 ID:QP4kQ2J70
>>892
まるでナマポ貴族のように経済合理的な女だ

912 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:38.94 ID:IA14DztI0
>>858
わざわざ会社にピンハネされながらサラリーマンやってるのはなぜだ?
仕事できなくなったら辞めないといけないような会社なら
自営やった方がもうかるっつーのw

913 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:46.29 ID:1oii+rzt0
>>875
その社会貢献とやらも、企業にとっては企業イメージを高める
儲ける手段の一つなんだけどね

914 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:56.30 ID:3JA6y+1P0
>>787
女の上司になったことあるけど
バランスがとれてる有能な人だったよ
個人によるんじゃない
今は男だけど全く使えない

915 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:58.13 ID:DI5Ek3d+0
実際こう言うときは旦那の稼ぎだけで支えてやるべきなんだろうけど、
こういう女がいるせいで、男の給料も減らさざるを得ない。
悪循環なんだよ。

916 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:25:58.61 ID:k+mLERC20
子育ては親に任せればいいだろ
それができないなら作るな

917 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:06.60 ID:L7aHGfR6O
新入社員の男が
「俺、育休もらいますわ」ってのと同じだが
これだと百パーセントクビ

918 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:10.81 ID:OaryUCK7O
女から仕事を取り上げて、そのぶんの給料を男が受け取る仕組みがいいよ
女は結婚せざるを得なくなる
ただ、独身男にはバカみたいに課税するとか、男にとっても結婚がメリットになる社会構造も必要だけど

そのぐらいやらんと、少子化は止まらん
少子化やばすぎ
女の人権はもちろん、独身男の人権も無視しても対策しようとしないとどうにもならん

919 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:16.10 ID:NIeFlcNC0
>>868 芸人のミヤネとかいうボケに言ってるんじゃなかったのか

ミヤネは、
「自分、妊娠したから仕事バックれます」

とかやって同僚のアナウンスターに迷惑かけて無いと思う。

920 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:18.50 ID:tP82AYTy0
>>851
そういうこと
こういうリスクを避けたいのなら男だけ雇えばいい

921 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:18.86 ID:t+UEdDUO0
>>14
でも、>>1が会社の本音で事実。
だから女は仕事長続きしないっつーか、実際できない。

922 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:25.25 ID:sD9uOmd50
>>893
っていうか日本人がおかしいんだよ
あなたのレス番と一緒
一億総ヤクザ
声が大きいだけで道理もへったくれも無い

923 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:26.75 ID:Of34qyyR0
誰もが知っている大手企業にいた時に
実際にこういう女の子いたわ

本人の前ではおめでとうとみんな言っていたけど
実際には「あの子ね~」と呆れ返っていた
さすがに入社後数ヶ月でやられるとね
社の規定が甘々なので手当もしっかり出ましたさ

924 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:37.66 ID:KNausPgv0
>>895
法律さん最強
いくら頭にこようが国家権力には勝てない

怒るだけ損だわ

925 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:38.57 ID:h+9L6Sv50
社員のヨメ候補ねえ。そんなのこの時代にいるの?

926 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:40.42 ID:qTsvh8wA0
社員4人とパートでどうにか回しているような零細で、
妊娠しましたーとか言われたらもうかなりやばいっす。

927 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:44.14 ID:U16k79hW0
若い頃「権利権利ってあんたにはそんなに価値があるの?」
って普通に言われてました

で、>>1の女性には価値がないと思います
同性でもそう思います

928 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:45.33 ID:+Ax7B71CO
前に勤めてた会社で妊娠したいから産休前倒しで下さいって言った奴がいたな。
激怒して面接した奴に上司がめちゃめちゃクレーム入れてたわ

929 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:46.68 ID:qHK56eWgi
男女共同参画の成れの果てか。

930 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:46.75 ID:Lj03HH0W0
>>824
祖父が死んで年単位で休むつもりか?
本当に馬鹿なの?

931 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:48.86 ID:o/lQ5RrU0
>>858
ちゃんとウェブで全世界に向けて発信しておけばこういう悲劇は防げるな

932 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:51.51 ID:c/MksblN0
いや、いたよ。こういう女。
新卒だったけど卒業と同時に結婚してて妊娠のせいか年中生理休暇とってた。
結局妊娠でやめたのかな?なんで入社したかわからん。会社はなんでこんなの入れたんだろ。

933 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:26:52.40 ID:T9ncdjrz0
まあ産休している女性の給料は
若い人たちの給料を削ることで成り立っているんだけどね

すでに払っているおっさんの給料を減らすのは難しいから

これで若者が貧乏になって少子化してるんだから
やれやれって感じです

ただ妊娠しても会社にいすわるのが当たり前って思っている人は
ちょっと考えたほうがいいかもね

934 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:52.92 ID:DXO7ImEn0
妊娠してほしくなければ入社何年は妊娠しちゃダメという社則を作れば良い
できなきゃ文句を言うなよ

935 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:26:59.37 ID:gl0MaG1p0
>>914

それはおまえが女だからじゃねーのか?

936 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:01.42 ID:IgCP+ZST0
ワロタw
典型的な日本の会社だw

937  忍法帖【Lv=15,xxxPT】  2012/01/07(土) 20:27:01.71 ID:qQK1c1I/O
余計なお世話っていうか
言われる筋合いじゃねえだろ
何様なんだよこの馬鹿上司

938 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:07.46 ID:1fRnqQC+0
>>890
お前も男なら早く穀潰し卒業しようなw
>>882
休暇中の手当の出処は会社じゃないぞ?
社会出て勉強しようなwww

939 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:09.14 ID:SrQnUVh+0
正社員ならこの先何十年もいるんだから
1年や2年の休職はたいしたことじゃない
生き物の成体は繁殖するもんなんだから
怒るのがおかしい

940 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:09.45 ID:NsNKCTDT0
>>873
事故や病気だって悪質な例は責任をとらされるけどね

941 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:09.58 ID:LQDTQdVT0
>>806
大量の過去の社会の宝が年食って失業者とニートになってるがこれどうすんの?

942 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:16.59 ID:FPowNEQu0
>>911
本当にふざけた生き物だよ、女って連中は

943 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:20.11 ID:jm6qfRhW0
>>1
女を雇った段階でその程度は想定内の出来事だろ

944 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:26.70 ID:JLUXuAXB0
ある程度仕事を覚えて戦力になっている子が結婚していて
それで妊娠なら、
頑張っていい子生んで戻ってきなよ
その間頑張ってるからと言いたくなる。

今期のケースじゃ。そうはならんよ。

945 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:30.91 ID:Sjj9B+3/0
公務員のガキは税金で面倒見てるけど
会社員のガキはその社員が面倒みる事になるんだよね
社員税員に頭下げてまわればいんじゃね?

946 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:32.51 ID:Ivit1Kt90
>>1
傷病休業および産前産後、育児休業の間は、
会社の規定によりますが無給でも問題ないでしょう。
満3歳までの子どもを養育するために育児休業を取る場合、
申請をすれば会社分と本人分の社会保険料が免除されるので、
会社の負担はほとんどないと思われます。本人には健康保険から出産育児一時金、
出産手当金が支給されます。

947 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:32.86 ID:lIS3/mWo0
>>859
帰れっつーても、2ちゃん最強と言われる鬼女集団には誰も勝てないだろww
ただ去っていただくのをひたすら待つのみ

948 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:37.69 ID:yNtZBnTu0
>>852
それぐらいアホな次元の話って意味だよマジレス野郎www

まあそういう価値観が当たり前だと思ってるようだから
俺の言ってることなんて一生わかんねえだろうな

949 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:43.03 ID:qVAY0hjZ0
なんというか、このスレを見てると
会社という組織に夢を見すぎてる人結構いるんだね
ほとんどの会社なんて簡単に潰れるぜまじで

950 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:44.32 ID:gqEwxk3E0
男女雇用機会均等法なんて最初から無理なんだよ

951 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:44.95 ID:IVfNq2/p0
>>895
だからふざけんなって言ってんの!
こういう馬鹿女がいるとその穴埋めにこっちは有給も消化できなくなるってのに
入社1年目で産休だあ?ふざけんなカスって話だろーが!

952 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:45.34 ID:CKzZOZHp0
こういう扱いをするから若いのが子供を作らなくなるんだよ

953 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:46.86 ID:9wWC+Mur0
>>3
全くその通り
だが、その妊娠に対し良く思うか悪く思うかも個人の自由

954 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:47.79 ID:w8tolkSJO
ま、このスレからも分かるように、女が妊娠してからも正社員でずーっと働いていくのは相当ハードだね
中小ならまず無理
男女平等が半端にすすんで迷惑だわ

955 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:48.26 ID:YarhLiBJ0

 やっかいな女だなw 

956 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:51.22 ID:IA14DztI0
>>906
正直新人なら、どうでもいい。
いても役に立たないから。
30過ぎで戦力の中心となって働いてる奴が突然妊娠とかいうと、
いい大人が何やってるんだよと思うが。

957 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:52.22 ID:bN0RmIfN0
>>871
「もしも野球部のマネージャーが~」のステマだな、死ねよ在チョン

958 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:27:53.04 ID:rmJMPke40
子供産まないで移民入れればいいじゃない

959 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:55.35 ID:5g/vi8lKO
>>870
完結出生数が2を割ったんだから二倍の働きをした事になるんだがな。
非婚と貧弱な子育て支援を考慮すれば軽く三倍だ。

960 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:55.57 ID:kJntFYBQ0
固定費とかわかってない奴大杉だろw
企業なんて人件費削減が命なのに新入社員が休職とかマジで大迷惑だよなww
試用期間を1年ぐらいにして妊娠離脱は解雇の合法的理由にすればいいんじゃねかw

961 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:27:58.50 ID:7DdT08/A0
現場で尻拭いする身になってくれ。

962 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:00.27 ID:Z6B5Q3sLO
>>498
正直言うとこの世界的不況の上にデフレ続きで大震災もあって今の日本社会に余裕なんてないよ、どこの会社もないよ

963 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:00.59 ID:4jcoRqq1O
女採用したんが悪いだろ
最初からとるな

964 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:04.04 ID:nEEg8cHn0
>>875
懸命な経営者はたとえ規模が小さくても果たすべき役割に
敏感であるし、可能な限り社会貢献をしていくものだ

金儲けだけを優先すれば、合成の誤謬に陥り中小企業の方から
先に苦しい環境に陥っていくことになる。そのことに気づかない、
ただ目先しか見えていない経営者は、企業を切り盛りする資格がない。
そういう人は辞めたほうがいい。

965 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:09.43 ID:3JA6y+1P0
>>906
自分が間抜けだったから責任かぶっちゃったんだし
愚痴の一つも言いたくなる気持ちは分かるが
まあ、あくまでも個人の愚痴レベル
できる管理職はこんなことで愚痴は言わずに祝福するな

966 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:12.08 ID:ymDgkdal0
これはもっともな話だが、日本の国情はこれをむしろ推進すべき状況なのさ。
もっとできちゃった婚を推進して、より多くの子供を生んでもわらないと。
年齢別の人口分布が安定しなければ、日本は政治経済で衰退する。
国はもっと企業に子供が生まれたことが経済に役立つことを広報していかないと。

967 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:14.47 ID:CePHEdOs0
日本の少子化は自業自得 こんな民族滅んでしまえばいい 移民を大量にいれてこんなクズ民族は駆逐したほうが世界のため

968 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:17.19 ID:rzQ6HUsRO
ふざくるな!

969 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:18.73 ID:/8TA4r6E0
「ある会社では」じゃなくて、社名を公表しちまってもいいんじゃねーか?
育児休業は、法律で認められた権利なんだから。

970 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:20.33 ID:XbkzXz8G0
俺が孕ませたかったのにってか?w

971 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:24.67 ID:X9ZoQ39h0
ハイマックスかよ。

972 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:25.06 ID:ts6C9Go+0
>>956
それは逆に許してやれよ!

973 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:31.70 ID:7pGghkLh0
5年働いてたら中田氏が発覚。そして寿退社。
これならニュー速+にならなかっただろうなあ。

974 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:34.48 ID:5mMpmVM60
10数名の新入社員をとってる小売り人事なら、
何回か経験するか、事例を知ってそうだけどな

975 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:34.97 ID:56GrxEGe0
男女平等参画社会は国家にとって有害。
男女平等参画社会の予算は国家にとって無駄遣い。

976 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:28:48.34 ID:HArrB+jF0
少ない人数でギリギリ回ししてるからなあ
バブルのころは戦力にならない人材もキープしてたから、遊んでる時間があっても当たり前だったな

977 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:51.91 ID:9rgnCtEa0
実際問題放っておいても中途半端な時期に辞めそうだけどね
出産育児って半端無く大変
なのに並行して人並みの仕事こなせるだろうという考えがかなり甘いわな
そして会社の人達にとってそれだけの価値が自分にあるとよくまあ思い込めるもんだ
正直マネージャの発言を頭から間違いとは言うことができない
(人事部への発言だからもともとグレイ止まりだし)

978 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:28:56.95 ID:gCz4PO0M0
田舎の中小なんてそんなもんだろ

979 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:04.48 ID:8yze/8/x0
実は自衛隊でもこんなのザラなんだ。
緊急招集訓練やっても子供を保育園に送らないといけないので登庁できませんとか、子供を転校させたくないので異動しませんとか

口に出せばセクハラ呼ばわりだし、頭痛いわ、まったく

980 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:08.73 ID:mP5yKCxg0
コンプライアンス部門がある上場企業なら
女性に謝罪と、
マネージャーは軽くて降格、部署換えと減給、最悪なら懲戒免職にするレベル

981 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:09.62 ID:5xxi5zxVO
国内で正社員なんかで雇う方がバカじゃん

使い捨て派遣で良いんだよ

俺の所は見越して正社員なんて雇わない
派遣とバイトで充分だ
正社員雇うなんて国内ではリスクでしかない

982 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:10.32 ID:Djp09Xs90
どうせ109の店員とかだろ

983 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:10.77 ID:cr71SqGa0
妊娠休職が嫌なら女を採用しなければいいだけ

984 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:12.56 ID:k0MEYmCm0
日本もいよいよ終わりだなあ。
終わる終わると言われ続けてきたが着実にその歩みを進めていることを実感する。

985 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:14.42 ID:gl0MaG1p0
産むのは歓迎するが、うちの会社からは消えてくれ。

頼む。

986 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:16.79 ID:VouWosxw0
雇用情勢って、悪化してるんだね。こんな事が、ネットの乗ったら、会社を突き止められて、
不買運動が、起きてたよ。女性運動家(教育関係者)も、生徒の就職先探しが、大変なんだ
ろうな。

987 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:20.55 ID:fu2fupKB0
>>947
叩きに精を出し過ぎなんだよな。

988 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:22.58 ID:eOX2eBhF0
単純に考えて出産する可能性が高いとされる若い女雇う会社が悪いんだけどね
賃金が安いという理由で女とっていざ女が妊娠するとキレるのがアホ会社

989 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:26.96 ID:9lQ9SMfd0
>>957
おまえが死ねよ在日

990 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:28.59 ID:+qimq79OP
>>891
優先にするのと正しいは意味違うだろ
正しくないなら変えるべき事なんだよ

991 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:39.10 ID:foVK234K0
擁護してる側は>>264みたいなのをどう思うの?

992 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:42.85 ID:l9/nR2iN0
>>865
いやそれがマジみたいらしい
正直ここまで来たかと思ったわ
【調査】 今年の新成人、「自分の世代が日本を変えていきたい」8割…なりたい職業1位は「公務員」★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1325810539/

993 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:44.50 ID:F5FS3O9l0
マネージャーは迷惑しないんだよ
人員補充が出来ない現場がフラフラになるんだよ

994 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:46.51 ID:UbW909eI0
つか2050年でもまだ9200万もいるのか
まあさすがにその頃は死んでいるだろうからどうでもいいやw

995 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:49.35 ID:GIvJJSCd0
空気が読めないやつがこういう行動を起こすよなw

996 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:51.64 ID:95XVPsCK0
少子化云々とは別問題だろ、これは...
この女性の社会人としての自覚の問題だろ。
上司だって、仕事を任せていたからこそ怒ってるんだろ。

997 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:29:51.97 ID:xYERgtmN0
>>881
出た、女性の観点()
女性ならではの発想とか言っている奴がいる限り
本当の意味での男女共同参画社会なんて、その会社には来ないよ
仕事のできる女で女性の観点なんて言った奴見たことないわ

998 名無しさん@12周年 2012/01/07(土) 20:29:59.30 ID:fNApWjgWO
ヤリマンの肉便器はマジで死ねよ

999 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:30:02.07 ID:bCWFGYyG0
>>1

この小売チェーンの不買運動を大々的に行うべきだよね。
何で明らかにしないんだ?

1000 名無しさん@12周年[sage] 2012/01/07(土) 20:30:04.97 ID:Lj03HH0W0
>>948
それぐらいも何も、例えが下手過ぎんだよ真性w
恥ずかしくて言葉遊びし始めたのバレバレ。

語彙少ないやつの言い回しなんか読まねえよ普通wあほ


スポンサーサイト
コメント (0)
コメントの投稿
トラックバック (0)
前のページ(マツコデラックス、韓国人に「出てけ!日本が嫌だったら出てけ!」)
次のページ(人気AV女優「職業が違うだけで同じ人間なのに、幸せになれないとか言うな」と激怒し物議醸す)
最新記事
カテゴリ
政治ニュース (229)
時事ニュース (199)
痛いニュース (151)
海外ニュース (63)
芸スポニュース (184)
経済ニュース (71)
ほのぼのニュース (81)
学びニュース (46)
オタニュース (39)
震災ニュース (23)
原発ニュース (95)
特亜ニュース (123)
RSS ブックマーク
ニコ動ランキング(1時間毎)
カレンダー
お世話になってるサイト
アクセスカウンター

2ちゃんねる系リンク
ブログランキング
プロフィール

popon

Author:popon
やあ (´・ω・`) ようこそ、「にっぽん、ぽぽぽぽーん」サイトへ。まだ開設して日が浅いサイトなのにたくさんアクセスしてくれてありがとう。毎日コツコツ更新してます。

サイトについての説明、webmaster様用の情報はコチラです。相互リンク受付中です。お気軽にメールフォールから送ってね。

メールフォーム

名前:
メール:
件名:
本文:

オススメサイトのオススメ記事
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。